Citat-mobil

Utveckla eller köpa kompetens?

MiLseminarium - 3 mars och 27 april

 

b2ap3_thumbnail_UtvecklaKompetens.jpgVilket är mest fördelaktigt – att satsa på kompetensutveckling av egna medarbetare eller köpa in den kompetens som behövs? Svaret är troligen både ock. Det är så det ser ut i många organisationer där kompetens köps för att avlasta, komplettera, möjliggöra eller förändra.

Välkommen till en workshop där vi tillsammans med Jörgen Hansson, som nyligen publicerat boken ”Utveckla eller köpa kompetens”, diskuterar hur beslut om att köpa kompetens kan fattas och hur de kan genomföras på ett sätt som ger önskvärda effekter i verksamheten.

Detta är en workshop för chefer, HR-specialister och inköpsspecialister som är inblandade i köp av kompetens som användare, som utvecklare av en organisations kompetensförsörjning och genomförande av inköp.

Varmt välkommen!

 

Anmälan

 

Malmö (FULLTECKNAT)
Tid: Fredagen den 3 mars klockan 9.00-11.30.
Plats: MiL Institute, Nordenskiöldsgatan 24, Malmö.
Anmälan: tone.lennesio@milinstitute.se eller 08-406 63 31

Stockholm
Tid: Torsdagen den 27 april klockan 9.00-11.30.
Plats: United Spaces, Waterfront Building, Klarabergsviadukten 63, Stockholm
Anmälan: tone.lennesio@milinstitute.se eller 08-406 63 31

 

Våra seminarier och workshops riktar sig till organisationer anslutna till MiL Foundation Forum, samt till MiL Institutes alumni och kundföretag. Seminarierna är kostnadsfria.

 

Värd

 

a1sx2_Thumbnail1_jorgenhansson.jpg

Jörgen Hansson, har mångårig erfarenhet av att köpa kompetens som HR-chef och av att sälja och leverera kompetens som konsult.

I boken “Utveckla eller köpa kompetens” kombinerar han sina erfarenheter med egen forskning kring köp av kompetens.

Jörgen har också skrivit böcker om kompetensutveckling såsom senast i ”Kompetens som konkurrensfördel – matcha affärsidé med kompetensidé”.

Trackback URL for this blog entry.
Strategi, hjärnan och ledningsgrupper - hur hänger de ihop?
Strategi, vad är det egentligen? Varför blir det ofta för lite strategiskt och för mycket operativt arbete i ledningsgrupper? Passar jag som chef i strategiska situationer? Hur fungerar hjärnan när de...
Läs mer...
Almedalsveckan: Vad sker om chefen testade mer och nöjde sig med ”gott nog”? Hur kan vi ompröva misslyckandets värde?
Under Almedalsveckan 2017 lyfter MiL Foundation Forum viktiga samhälls- och ledarskapsfrågor i Donnerska husets aula. Vårt program avslutas med en reflektion kring de samtal som förts under dagarna ...
Läs mer...
Almedalsveckan: I en kultur som är besatt av framgång - hur kan vi ompröva misslyckandets och förnöjsamhetens värde?
Under Almedalsveckan 2017 lyfter MiL Foundation Forum viktiga samhälls- och ledarskapsfrågor i Donnerska husets aula. I ett inledande panelsamtal möter du våra värdar och de frågor de kommer lyfta u...
Läs mer...
Almedalsveckan: Om vikten att våga lida nederlag – hur kan vi ompröva misslyckandets värde?
Under Almedalsveckan 2017 lyfter MiL Foundation Forum viktiga samhälls- och ledarskapsfrågor i Donnerska husets aula. Axel Carlberg, doktor i etik, är värd för ett samtal kring vikten att ompröva mi...
Läs mer...
Almedalsveckan: Vad är gott nog? Om prestation, perfektion och press i vardagen
Under Almedalsveckan 2017 lyfter MiL Foundation Forum viktiga samhälls- och ledarskapsfrågor i Donnerska husets aula. Johanna Malmström och Johanna Steen är värdar för en workshop där du får möjligh...
Läs mer...
Almedalsveckan: På jakt efter den lekfulla och djärva organisationen – hur skapa mer experimenterande i vardagen?
Under Almedalsveckan 2017 lyfter MiL Foundation Forum viktiga samhälls- och ledarskapsfrågor i Donnerska husets aula. Göran Alsén, MiL Institute och Björn Zackrisson, Skånevård Sund, söker efter djä...
Läs mer...
Almedalsveckan 2017: Vårt program!
Under Almedalsveckan 2017 lyfter MiL Foundation Forum viktiga samhälls- och ledarskapsfrågor i Donnerska husets aula i Visby. Välkommen!   Vårt program 4 Juli 12.30-12.50 – I en kultur som...
Läs mer...
Har du förstått syftet med systemet?
Del 2 – fortsättning på del 1 Spänningsfält, balansakter och fallgropar Att ta sin roll och bidra i systemet (t.ex. ett företag eller ett team) är en inre och yttre balansakt. En roll i ett system f...
Läs mer...
När reflekterade du över ditt ledarskap?
MiLseminarium - 9 maj, 11 maj och 17 maj   Att reflektera över sitt ledarskap handlar… Om vikten av att stanna upp Om betydelsen av att ta ut avstånd för att se klart Om nödvändigheten av ...
Läs mer...
Strategiskt arbete i ledningsgrupper
MiLseminarium - 10 mars, 31 mars, 3 maj och 19 maj   Under seminariet kommer vi att försöka avdramatisera detta med strategiarbete. Vi vet att det mesta som har med strategi av många upplevs so...
Läs mer...