Citat-mobil


on

MiLseminarium - 9 maj, 11 maj och 17 maj

 

b2ap3_thumbnail_Samtal.jpgAtt reflektera över sitt ledarskap handlar…

  • Om vikten av att stanna upp
  • Om betydelsen av att ta ut avstånd för att se klart
  • Om nödvändigheten av att skapa rum för frågor
  • Om behovet av att formulera sig tillsammans med en annan

Välkommen till ett MiLseminarium där du får möjlighet att stanna upp i vardagen. Vi ger dig några tankar och verktyg som kan hjälpa dig på vägen att utveckla ditt personliga ledarskap. Du får känna av vad egen och andras reflektion kan ha för betydelse för dig.

Vi garanterar inga svar, och förhoppningsvis har du fler frågor med dig när du går än när du kom. Frågor som du kan ta med hem och använda för reflektion på egen hand eller använda tillsammans med en kollega, handledare, mentor, coach eller chef.

Pelle Bengtsson kommer att ge oss en inledande betraktelse över vikten av att stanna upp, hålla fast i frågorna och inte rusa rakt på svaren. Att avstånd kan ge en bättre bild än om man är nära och att det ofta krävs en annan människa för att hjälpa till att skapa den nödvändiga distansen och kunna se klart.

Varmt välkommen!

 

Anmälan

 

Göteborg
Tid: Tisdagen den 9 maj klockan 08.30-10.30 (frukost serveras kl. 8.00-8.30)
Plats: Världskulturmuseet, Södra vägen 54, Göteborg
Anmälan: tone.lennesio@milinstitute.se eller 08-406 63 31

Malmö
Tid: Torsdagen den 11 maj klockan 08.30-10.30 (frukost serveras kl. 8.00-8.30)
Plats: MiL Institute, Studio, Nordenskiöldsgatan 24, Malmö
Anmälan: tone.lennesio@milinstitute.se eller 08-406 63 31

Stockholm
Tid: Onsdagen den 17 maj klockan 08.30-10.30 (frukost serveras kl. 8.00-8.30)
Plats: United Spaces, Waterfront Building, Klarabergsviadukten 63, Stockholm
Anmälan: tone.lennesio@milinstitute.se eller 08-406 63 31

 

Våra seminarier och workshops riktar sig till organisationer anslutna till MiL Foundation Forum, samt till MiL Institutes alumni och kundföretag. Seminarierna är kostnadsfria.

 

Värd

 

Bengtsson_Pelle_SV200px.jpg

Pelle Bengtsson, handledare och coach i MiL Institute. Teologie kandidat, psykoterapeut och Zenlärare. Han är särskilt intresserad av existentiella frågor kopplade till ledarskap.


on

MiLseminarium - 10 mars, 31 mars, 3 maj och 19 maj

 

b2ap3_thumbnail_Samtal.jpgUnder seminariet kommer vi att försöka avdramatisera detta med strategiarbete. Vi vet att det mesta som har med strategi av många upplevs som ”flummigt och begränsat relevant för verksamheten”. Men så behöver det inte vara.

Varför blir det ofta för lite fokus på strategiska frågor eller, enklare uttryckt, frågor som berör verksamhetens långsiktiga framgång? Här kan vi rikta intresset mot såväl hur vi som individer fungerar som mot vad en organisationskultur spelar för roll.

Vi tänker prata om hur de ledningsgrupper gör som faktiskt lyckas få till ett strategiskt fokus och vi tänker ägna oss lite åt hur vår hjärna fungerar och hur den kunskapen kan hjälpa oss att bli mera strategiskt orienterade.

Vår förhoppning är att seminariet ger både tänkvärd inspiration och konkreta tips som gör att redan nästa ledningsgruppsmöte kan ta en delvis annan riktning.

Seminariet riktar sig till dig som leder eller sitter med i en ledningsgrupp. Det kommer att ha workshopliknande karaktär vilket innebär att vi blandar små föreläsningsinslag med samtal i mindre grupper. Erfarenhetsutbytet spelar alltså en central roll.

Varmt välkommen!

 

Anmälan

 

Stockholm (FULLTECKNAT)
Tid: Fredagen den 10 mars klockan 08.30-10.30 (frukost serveras kl. 8.00-8.30)
Plats: United Spaces, Waterfront Building, Klarabergsviadukten 63, Stockholm
Anmälan: tone.lennesio@milinstitute.se eller 08-406 63 31

Stockholm (FULLTECKNAT)
Tid: Fredagen den 31 mars klockan 08.30-10.30 (frukost serveras kl. 8.00-8.30)
Plats: United Spaces, Waterfront Building, Klarabergsviadukten 63, Stockholm
Anmälan: tone.lennesio@milinstitute.se eller 08-406 63 31

Stockholm (FULLTECKNAT)
Tid: Onsdagen den 3 maj klockan 08.30-10.30 (frukost serveras kl. 8.00-8.30)
Plats: United Spaces, Waterfront Building, Klarabergsviadukten 63, Stockholm
Anmälan: tone.lennesio@milinstitute.se eller 08-406 63 31

Malmö (FULLTECKNAT)
Tid: Fredagen den 19 maj klockan 13.00-15.00 (lättare lunch serveras kl. 12.30-13.00)
Plats: MiL Institute, Nordenskiöldsgatan 24, Malmö
Anmälan: tone.lennesio@milinstitute.se eller 08-406 63 31

 

Våra seminarier och workshops riktar sig till organisationer anslutna till MiL Foundation Forum, samt till MiL Institutes alumni och kundföretag. Seminarierna är kostnadsfria.

 

Värdar

 

b2ap3_thumbnail_Alsen.jpg

Göran Alsén, programchef och coach i MiL Institute. Göran har stor erfarenhet av ledningsfrågor, att arbeta med ledarskapsutveckling och ledningsgruppsutveckling med inriktning på både verksamhets- och individutveckling

b2ap3_thumbnail_JohannaMalmstrom_large.jpg

Johanna Malmström, programledning och affärsutveckling i MiL Institute. Johanna har god erfarenhet av arbete med ledningsgruppsutveckling och utveckling av chefsgrupper mot såväl privata som offentliga kundföretag och organisationer.

 


on

MiLseminarium - 3 mars och 27 april

 

b2ap3_thumbnail_UtvecklaKompetens.jpgVilket är mest fördelaktigt – att satsa på kompetensutveckling av egna medarbetare eller köpa in den kompetens som behövs? Svaret är troligen både ock. Det är så det ser ut i många organisationer där kompetens köps för att avlasta, komplettera, möjliggöra eller förändra.

Välkommen till en workshop där vi tillsammans med Jörgen Hansson, som nyligen publicerat boken ”Utveckla eller köpa kompetens”, diskuterar hur beslut om att köpa kompetens kan fattas och hur de kan genomföras på ett sätt som ger önskvärda effekter i verksamheten.

Detta är en workshop för chefer, HR-specialister och inköpsspecialister som är inblandade i köp av kompetens som användare, som utvecklare av en organisations kompetensförsörjning och genomförande av inköp.

Varmt välkommen!

 

Anmälan

 

Malmö (FULLTECKNAT)
Tid: Fredagen den 3 mars klockan 9.00-11.30.
Plats: MiL Institute, Nordenskiöldsgatan 24, Malmö.
Anmälan: tone.lennesio@milinstitute.se eller 08-406 63 31

Stockholm
Tid: Torsdagen den 27 april klockan 9.00-11.30.
Plats: United Spaces, Waterfront Building, Klarabergsviadukten 63, Stockholm
Anmälan: tone.lennesio@milinstitute.se eller 08-406 63 31

 

Våra seminarier och workshops riktar sig till organisationer anslutna till MiL Foundation Forum, samt till MiL Institutes alumni och kundföretag. Seminarierna är kostnadsfria.

 

Värd

 

a1sx2_Thumbnail1_jorgenhansson.jpg

Jörgen Hansson, har mångårig erfarenhet av att köpa kompetens som HR-chef och av att sälja och leverera kompetens som konsult.

I boken “Utveckla eller köpa kompetens” kombinerar han sina erfarenheter med egen forskning kring köp av kompetens.

Jörgen har också skrivit böcker om kompetensutveckling såsom senast i ”Kompetens som konkurrensfördel – matcha affärsidé med kompetensidé”.


on

penna.png

MiLdeltagarna träffas fortfarande efter 27 år

MiLsmp6.pngDet är 27 år sedan MiLprogrammet avslutades och deltagarna träffas fortfarande varje år. Det startade med ett MiLprogram men för mig har det blivit ett livslångt lärande, säger Mats Nilsson, en av deltagarna.

MiL Senior Management Program 6 var ett ledarskapsprogram för erfarna chefer som löpte under ett år, 1988-1989, och omfattade 25 dagar.
 
Det hela inleddes en kylig höstdag i Veberöd med 14 deltagare och fyra programledare från MiL. I programmet lyftes bland annat fram vikten av gemenskap, att samverka och samarbeta och att planera sitt arbete. En huvudpunkt var att lyssna och lära från varandras erfarenheter och berätta om vad man gjort sedan sist. Gruppen hade också trevligt tillsammans och beslöt därför att fortsätta träffas på olika orter i Sverige. Sedan dess har man turats om att ordna de årliga träffarna på respektive gruppdeltagares hemort. Detta har lett till både vidgade vyer och möjligheten att besöka många intressanta platser i Sverige.
 
Vid träffarna har deltagarna berättat om egna upplevelser under det gångna året, man har haft olika affärsmässiga och kulturella teman och fått möjlighet till nya kunskaper och personlig utveckling.

MiLsmp6grupp.png
 
Mats Nilsson, Torekov, en av entusiasterna i gruppen, minns:

- Jag vill särskilt nämna Tylösand 2006 och besöket i Ullared. Det började med en presentation av Gekås otroliga utveckling från noll till Skandinaviens största varuhus. Senare under dagen fick vi en introduktion till Per Gessles imponerande konstsamling på Hotel Tylösand. Det årets MiLträff erbjöd både affärsutveckling, kultur och gemenskap.
 
Det som startade med ett MiLprogram har gett ett liv fyllt av lärande och ett värdefullt nätverk.
- Som pensionär behöver jag inte sakna sysselsättning! Jag inser vikten av ett livslångt lärande och denna lärdom har jag med mig från MiL, avslutar Mats.

/Johanna


on

LinkedIn_698x400_konf2017.png

Årets tema:

Ledarskap och samverkan bortom traditionella gränser och stabila strukturer

konferens.pngVår tids stora samhällsutmaningar är beroende av samverkan mellan många och oväntade aktörer, samarbeten som trotsar gränser av olika slag, däribland tankens begränsning kring hur verksamhet bör organiseras och ledas. Vad behöver vi förstå för att lyckas med samverkan över gränser? Vad säger de ledare i offentlig sektor, civilsamhälle och näringsliv som leder komplexa processer där gränsöverskridande samverkan och lärande är avgörande, och vad säger de forskare som studerar dem?

MiL Foundation Forum bjuder in till två dagar av fördjupade samtal, reflektion och kunskapsutbyte kring ledarskap och samverkan i komplexa sammanhang. Konferensen är en unik arena för lärande och reflektion mellan företag, offentlig och idéburen sektor, forskare med intresse för organisations- och ledarskapsutveckling.

 Med konferensen vill vi låta praktik och akademiskt välgrundad teori mötas och på så sätt skapa förutsättningar för ny kunskapsutveckling.

MiL Foundation Forums konferens bygger på idén om att vi behöver mötesplatser där:

  • vi kan samarbeta och lära tillsammans utifrån att vi är beroende av varandra
  • människor och deras erfarenheter kan komma till sin rätt
  • vi respektfullt konfronterar och konfronteras av olika perspektiv
  • vi kan samlas kring vår vardags faktiska, avgörande utmaningar
  • det är ok att lyfta frågor du inte har svar på
  • reflektion och att ställa rätt frågor är viktigare än att veta

Varmt välkommen att delta i MiL Foundation Forums ledarskapskonferens!


Johanna Steen
Konferensledare MiL Foundation Forum

 

Medverkande

 

ulrik.jpg Ulrik Brandi, docent i organisatoriskt lärande vid Aarhus universitet
Ulrik forskar kring organisatoriskt lärande och förändring på arbetsplatsen. Han undersöker hur organisationer och dess medlemmar utvecklar sin praktik och delar kunskap med varandra, samt vad som underlättar och hindrar dessa lärandeprocesser.



katarina_who.jpg Katarina Carlzén, Partnerskap Skåne, Länsstyrelsen i Skåne
Katarina är ansvarig för Partnerskap Skåne, en systembaserad utvecklingsplattform för samarbete mellan ett 50-tal kommuner, statliga och regionala myndigheter och organisationer samt den idéburna sektorn och näringslivet. Partnerskap Skåne verkar för ett samordnat och holistiskt mottagande av asylsökande och nyanlända flyktingar i Skåne.


cassandra.jpg Cassandra Marshall, Programledare för Innovationsledning och organisering, Vinnova
Cassandra arbetar med ett program som Vinnova driver för att stärka svenska företags och organisationers innovationsförmåga. Programmets övergripande syfte är att stimulera såväl utveckling som användning av forskningsbaserad kunskap om hur innovations- och förändringsarbete kan ledas och organiseras på ett framgångsrikt sätt.


HelenaNilsson.jpg Helena Nilsson, HR & Competence manager Inter IKEA group
IKEA är i kontinuerlig utveckling och har under det senaste året tagit ytterligare stora steg för att vara nära och relevanta för dess kunder och omvärld. Helena ger oss en inblick i och delar med sig av några erfarenheter från detta arbete med ett speciellt fokus på interaktionen mellan struktur och kultur.

jaleh.jpg Jaleh Taheri, grundare och VD för Women for Sustainable Growth (W4SG)
W4SG är en ideell organisation som stöttar nätverksbyggande mellan ledare inom akademi, näringsliv och samhälle, med särskilt fokus på samverkan och lärande mellan Norden och Gulf-regionen. Jaleh är en hängiven brobyggare med flera gränsöverskridande projekt bakom sig och stor inblick i hur en navigerar rätt för att skapa möten över osynliga kulturbarriärer.
larswiigh.jpg Lars Wiigh, EU-ansvarig och Affärsutvecklingschef, IBM Norden
Lars arbetar med att etablera nya kollaborativa affärsmodeller och ekosystem som är tvärsektoriella – offentligt, privat, idéburen sektor och akademi. Syftet är innovation och utveckling av nya former av tjänster för kunder och medborgare.
parisa.jpg Parisa Zarnegar, Dr. i Neurovetenskap
Med sin bakgrund i hjärnforskningen kopplar Parisa samman den senaste forskningen om hjärnan med vanligt förekommande situationer i arbetslivet. Det handlar om att få individen att upptäcka sina egna resurser på bästa sätt och att lära sig öka hjärnans förmåga att tänka rätt under olika omständigheter.

 

Konferensledning

 

Johanna Steen Johanna Steen, konferensledare MiL Foundation Forum
Johanna är utbildad psykolog, programchef i MiL Institute och ansvarig för MiL Foundation Forums ambition att skapa mötesplatser där verksamma inom ledarskapsutveckling och verksamhetsutveckling kan samlas, lära av varandra och tillsammans utforska de viktiga ledarskapsfrågor en möter i organisation och samhälle idag.



Magnus larsson Magnus Larsson, docent och lektor i organisationsutveckling, 
Copenhagen Business School
Magnus är psykologen och forskaren från Copenhagen Business School som har den ovanliga förmågan att kunna göra det komplexa enkelt utan att förenkla. Till vardags delar han sin tid mellan konsultarbete i MiL Institute och forskning om ledarskap, ledarskapsutveckling och chefers identitetsprocesser.

 

Målgrupp

 

Konferensen vänder sig till dig som arbetar med utveckling av ledarskap och organisation och särskilt till dig som är en del av att starta, genomföra eller utvärdera stora förändringsprocesser där gränsöverskridande samverkan och lärande är avgörande. Välkommen du som är chef, internkonsult, förändringsledare eller forskare.

 

Tid

 

Den 19-20 januari 2017 med start kl. 10.00. Förmiddagskaffe finns från kl. 9.30 den 19 januari.

Konferensen avslutas kl. 16.00 den 20 januari.

 

Plats

 

Konferensen hålls på High Court i gamla Hovrättsbyggnaden på Malmöhusvägen 1.

 

Hotell

 

High Court ligger tio minuters promenad från Malmö Centralstation och det finns flera hotell i den omedelbara omgivningen, t.ex.:

 

Anmälan

 

b2ap3_thumbnail_arl-logo.pngPris: 12 000 SEK (6 000 SEK för medlemmar i MiL Foundation Forum). I priset ingår fika och lunch samt konferensmiddag 19 januari. Priser exklusive moms. Eventuellt överskott går till MiL Foundations forskningsverksamhet.
Avbokningsregler: Kostnadsfri avbokning innan 29 december 2016.
Vid avbokning efter 29 december (3 veckor före konferensstart) debiteras hela avgiften. Din plats kan kostnadsfritt överföras till annan deltagare från samma företag/organisation, men meddela oss om detta sker.
Anmälan: Gudrun Nilsson, gudrun.nilsson@milinstitute.se, 040-10 50 05

 

En kultur där vi gör varandra bra
MiLseminarium - 20, 21 och 24 november ...och ett ledarskap som inspirerar till förnyelse De flesta förändringsinitiativ ger inte önskade effekter. Inte heller våra ambitioner om förnyelse och agili...
Läs mer...
Steg mot tillit – en bok för chefer
"Tillit är ett av de tillstånd som du, som chef, förväntas skapa tillsammans med andra för att åstadkomma resultat. Tillit har också andra existensberättiganden. Tillit får oss att bli lyckligare och ...
Läs mer...
Strategi, hjärnan och ledningsgrupper - hur hänger de ihop?
Strategi, vad är det egentligen? Varför blir det ofta för lite strategiskt och för mycket operativt arbete i ledningsgrupper? Passar jag som chef i strategiska situationer? Hur fungerar hjärnan när de...
Läs mer...
Almedalsveckan: Vad sker om chefen testade mer och nöjde sig med ”gott nog”? Hur kan vi ompröva misslyckandets värde?
Under Almedalsveckan 2017 lyfter MiL Foundation Forum viktiga samhälls- och ledarskapsfrågor i Donnerska husets aula. Vårt program avslutas med en reflektion kring de samtal som förts under dagarna ...
Läs mer...
Almedalsveckan: I en kultur som är besatt av framgång - hur kan vi ompröva misslyckandets och förnöjsamhetens värde?
Under Almedalsveckan 2017 lyfter MiL Foundation Forum viktiga samhälls- och ledarskapsfrågor i Donnerska husets aula. I ett inledande panelsamtal möter du våra värdar och de frågor de kommer lyfta u...
Läs mer...
Almedalsveckan: Om vikten att våga lida nederlag – hur kan vi ompröva misslyckandets värde?
Under Almedalsveckan 2017 lyfter MiL Foundation Forum viktiga samhälls- och ledarskapsfrågor i Donnerska husets aula. Axel Carlberg, doktor i etik, är värd för ett samtal kring vikten att ompröva mi...
Läs mer...
Almedalsveckan: Vad är gott nog? Om prestation, perfektion och press i vardagen
Under Almedalsveckan 2017 lyfter MiL Foundation Forum viktiga samhälls- och ledarskapsfrågor i Donnerska husets aula. Johanna Malmström och Johanna Steen är värdar för en workshop där du får möjligh...
Läs mer...
Almedalsveckan: På jakt efter den lekfulla och djärva organisationen – hur skapa mer experimenterande i vardagen?
Under Almedalsveckan 2017 lyfter MiL Foundation Forum viktiga samhälls- och ledarskapsfrågor i Donnerska husets aula. Göran Alsén, MiL Institute och Björn Zackrisson, Skånevård Sund, söker efter djä...
Läs mer...
Almedalsveckan 2017: Vårt program!
Under Almedalsveckan 2017 lyfter MiL Foundation Forum viktiga samhälls- och ledarskapsfrågor i Donnerska husets aula i Visby. Välkommen!   Vårt program 4 Juli 12.30-12.50 – I en kultur som...
Läs mer...
Har du förstått syftet med systemet?
Del 2 – fortsättning på del 1 Spänningsfält, balansakter och fallgropar Att ta sin roll och bidra i systemet (t.ex. ett företag eller ett team) är en inre och yttre balansakt. En roll i ett system f...
Läs mer...