Citat-mobil

Livia Troili

Livia Troili

I 20 år har Livia Troili har jobbat med förändring, kommunikation och ledarskap. Därför vet hon att det som kännetecknar ett riktigt gott förändringsarbete är att ingen kommer ihåg att det var just du som satte igång det. Med åren har Livia lärt sig att skrivbordsprodukter aldrig är något annat än skrivbordsprodukter innan människor gett dem liv och att det är förmågan att lyssna på andra som är nyckeln i en lyckad förflyttning. Att börja med att lyssna – framförallt på de som har mest att förlora.
Det Livia vet om förändring har hon lärt av egna misstag och de erfarenheter hon gjort genom livet, en lärresa som började tidigt som ett barn av två kulturer.

Livias föräldrar var båda lärare och varje år tillbringade familjen skolåret i Sverige och sommarmånaderna med pappans släkt i Italien. ”Det finns få saker som har påverkat mig lika mycket som de långa sommarloven på kontinenten. Jag brukar säga att ”I’m born in Italy and made in Sweden” berättar Livia, och den återkommande cykeln av att ständigt ”lära på och av” kulturella regler har gett henne en utvecklad förmåga att läsa kroppsspråk, normer och oskrivna regler. ”Min strävan var så klart att passa in och även om jag kanske aldrig lärde mig det så lärde jag mig mycket om hur vi fungerar oavsett språk och kultur. En färdighet som jag sedan vidareutvecklat under hela mitt yrkesliv.”

När Livia i mitten av 90-talet som nyexaminerad kommunikatör fick tjänsten som kommunikationschef på Celemi hade hon först en bild av att det var hennes uppgift att ha kontroll med hjälp av en tydlig kommunikationsplan. ”Men efter två år som kommunikationschef insåg jag att dialogen lockade mer än envägskommunikation. Idag vet jag att planen inte är det som levererar förflyttning utan att förändring sker genom nätverk och organisk tillväxt. Kunskap som kaskaderar ner som i ett vattenfall och berör fler och fler och större och större ytor.”

Livias globala roll på Celemi och sedan på IKEA lärde henne att vi alla bär på liknande reaktioner på förändring men det som skiljer oss åt, nationer emellan, är vad vi väljer att visa.

Under sina 7 år på IKEA var Livia involverad i flera globala förändringsprocesser och det är också detta hon främst jobbar med nu som konsult. Ingången är ofta ledningsgruppen och ett viktigt arbete är då att skapa förståelse för ledningsgruppens roll som sponsor för den önskade förflyttningen: ”Just nu är jag involverad i en spännande transformation på Volvo Cars och trots att jag gick från möbler till bilar är min ansats densamma. I förändring är vi alla lika – vi behöver alla integrera den i oss själva och mitt jobb som ”förenklingskatalysator” är att skapa utrymme för individer, grupper och organisationer att göra just detta.”

År 2014 blev Livia en del av MiLs nätverk av konsulter. Att hon valt att jobba i MiL förklarar hon så här: ”Varför jag jobbar med MiL? För att MiL klickar så bra med mina värderingar. Jag har kul med MiL. Jag tycker MiL är ett galet företag med massa spännande, lite konstiga, individer som jag lär mig massor av. Det är inte som något annat konsultbolag. MiL är klockrent för någon som mig som inte tror på att åstadkomma resultat ensam utan göra det tillsammans med andra.”

Livia har en kandidatexamen i media-och kommunikation vid Lunds universitet. I MiL Institute sedan 2014.

 

 

Alsen

Göran Alsén

Göran är universitetsadjunkten och organisationskonsulten som i över 30 år har handlett såväl studenter som seniora chefer i frågor kring strategi, ledarskap och affärsutveckling. Med ena foten i akademin och den andra i verksamheten är Göran en ovärderlig resurs, respekterad för sitt breda register och särskilt uppskattad för sina skarpsynta analyser, sin villighet och förmåga att ta i de svåra frågorna.

Läs mer...

Bengtsson

Pelle Bengtsson

Teologie kandidat och psykoterapeut. Stiftsadjunkt och ansvarig för ledarskapsutveckling inom Lunds stift. Zenlärare och speciellt intresserad av Dag Hammarskjöld och av existentiella frågor kopplade till ledarskap. Specialitet: personlig utveckling som samtalscoach.

Läs mer...

Blomqvist

Christine Blomquist

Arbetar som forskare och konsult med ledarskap, organisationsanalys, strategi- och affärsutveckling. Omfattande erfarenheter av förändringsarbete i stora komplexa organisationer. Filosofie doktor i företagsekonomi. Universitetslektor i företagsekonomi med inriktning mot organisation och ledning.

Läs mer...

CederholmLars

Lars Cederholm

Lars har haft ett långt liv som utvecklingspedagog. Det har faktiskt hunnit bli 33 år som externkonsult efter 14 år som linjechef och VD. Lars har stor erfarenhet av att arbeta internationellt. Under 12 år har han varit verksam som konsult och coach till högre chefer inom ett globalt läkemedelsföretag och har coachat hundratals personer från alla tänkbara kulturer och bakgrund.

Läs mer...

Draeby

Inger Dræby

Inger är ingen ”feel good- konsult”. Hon är inte heller den som kommer in och ställer allt tillrätta med en enkel modell. Istället har Inger allt sedan sin tid som politisk aktivist på 70-talet, och vidare under sina 20 år som organisationskonsult, axlat den obekväma rollen som den som utmanar ledningen och därmed bidrar till att de beslut som fattas är flerdimensionella och förankrade. I det förkroppsligar Inger MiL Institutes strävan att verka som en betrodd men utmanande samarbetspartner åt våra kunder.

Läs mer...

Holmberg

Robert Holmberg

Leg. Psykolog och fil. doktor i psykologi. Universitetslektor och biträdande prefekt vid Institutionen för psykologi, Lunds Universitet. Handledare och coach i MiL Institute.

Läs mer...

Janebrant

Jonas Janebrant

Vice VD med ansvar för interna ledarskapsutvecklingsprogram inom MiL Institute. Föreläsare i många program och insatser kring MBTI, ledarskap och förändring, teamutveckling, strategi och verksamhetsutveckling.

Läs mer...

Larsson

Magnus Larsson

Magnus är psykologen och forskaren från Copenhagen Business School som besitter den ovanliga förmågan att kunna göra det komplexa enkelt utan att förenkla. Till vardags delar han sin tid mellan konsultarbete i MiL Institute och forskning om ledarskap, ledarskapsutveckling och chefers identitetsprocesser.

Läs mer...

Stina Palmqvist

Stina Palmqvist

Stina är managementkonsulten som fostrats på anrika Handelshögskolan i Göteborg men som alltid valt att gå sin egen väg. Stinas karriär som VD och rektor kännetecknas av en livslång kärlek till lärande och frustration över de system i skola och företag som begränsar möjligheterna till utveckling. I över 20 år har Stina arbetat med att skapa lärmiljöer som rymmer både teori och praktik och möter alla sinnen.

Läs mer...

Sahlen

Birgitta Sahlén

Birgitta är professorn i logopedi som ser på samtal som en dans och som bland annat har forskat på hur vi signalerar turtagning med enkla ögonrörelser. Tack vare sin dubbla roll som forskare och ledarskapskonsult har hon under åren fått brett utlopp för sin livslånga fascination för kommunikation och rörelse. I snart 20 år har hon med humor, lekfullhet och ett visst mått av handgriplig feedback pushat chefer ut ur komfortzonen och in i en ny form av grundad närvaro och slagkraftighet som ledare.

Läs mer...

Thorleif Thorleifsson

Thorleif Thorleifsson

Mariningenjör och örlogskapten. Konsult med lång erfarenhet från strategiutveckling och ledarutbildning i nordiska företag.

Läs mer...

Asard

Greger Åsard

Greger är psykologen och reservofficeren som gått från att vara deltagare i eXcalibur, MiLs mytomspunna program för unga entreprenörer på 90-talet, till att de senaste 15 åren själv leda flera av våra mest uppskattade ledarskapsprogram.

Läs mer...

Anden

Helena Andén

Helena är kanske den MiLkonsult som i en och samma person bäst fångar bredden av den specialkompetens och erfarenhet som ryms i MiL Institutes nätverk av tidigare chefer, ekonomer, psykologer, beteendevetare, coacher och verksamhetsutvecklare.

Läs mer...

Billing

Katarina Billing

Katarina är journalisten som rapporterade för DN när ryska tanks rullade in på gatorna i Litauen i början av 90-talet. Likaså är hon psykologen som har fötterna i den entreprenöriella småländska myllan och därmed tror att allt går – bara man vill.

Läs mer...

Carlberg

Axel Carlberg

Axel är doktorn i etik och som efter många år som präst och forskare, idag jobbar med individuell chefsutveckling, ledningsgruppsutveckling och värdegrundsarbete i både offentlig- och privatsektor.

Läs mer...

Colstrup

Anders Colstrup

Anders är ekonomen och den mentale rådgivaren som under många år coachat nationella och internationella lag, landslag och ledningsgrupper till framgång. Vare sig han rör sig på elitidrottens arena, eller i våra skandinaviska storföretag som coach åt ledningsgrupper eller högre chefer, så är Anders en mästare i konsten att ”gå nära” utan att vara för provocerande, samt att skapa hög energi hos de han jobbar med.

Läs mer...

Hossain

Shelly Hossain

Shelly specializes in Leadership Development, Change Management and Personal Effectiveness. She has operated at senior levels and worked internationally since 1997. Her work has involved designing and delivering international leadership programs for both private and public sectors.

Läs mer...

Johansson

Ulf Johansson

Ulf är professorn i företagsekonomi som skrivit boken om hur vi konsumerar IKEA men som annars forskar kring strategi och marknadsföring. Hans första kontakt med MiL Institute kom i slutet på 90-talet då han som nybliven prefekt deltog i ett internt ledarskapsprogram. Det var då hans intresse för ledarskap väcktes och de senaste 15 åren har Ulf balanserat forskning med uppdrag i MiL Institute, bland annat som programchef i de fyra senaste omgångarna av MiLprogrammet för erfarna chefer.

Läs mer...

Lennesio

Tone Lennesiö

Tone är för många den första en möter i kontakten med MiL Institute och det är ingen slump. Med sin värme, sin livslånga branscherfarenhet och sitt genuina engagemang för både människan och företaget, är hon det självklara valet av ansvarig, inte bara för MiLs Stockholmskontor, utan även för våra coacher och individuella coachuppdrag.

Läs mer...

Johanna Malmström

Johanna Malmström

Programledning och affärsutveckling Stockholm.

Läs mer...

Stahl

Patrick Stahl

Patrick är entreprenören och ledarskapskonsulten som jobbar för en bättre framtid – en organisation i taget! Efter 20 år på resande fot har Patrick hunnit göra skillnad på fyra kontinenter och i 71 länder och oavsett uppdrag är en sak konstant – Patricks personliga varumärkeslöfte! Vare sig det gäller individuell coachning, ledningsgrupper eller ledarskapsutveckling – Patrick gör det komplexa enkelt, med humor, integritet och passion.

Läs mer...

Livia Troili

Livia Troili

I 20 år har Livia Troili har jobbat med förändring, kommunikation och ledarskap. Därför vet hon att det som kännetecknar ett riktigt gott förändringsarbete är att ingen kommer ihåg att det var just du som satte igång det. Med åren har Livia lärt sig att skrivbordsprodukter aldrig är något annat än skrivbordsprodukter innan människor gett dem liv och att det är förmågan att lyssna på andra som är nyckeln i en lyckad förflyttning. Att börja med att lyssna – framförallt på de som har mest att förlora.

Läs mer...

Widmark

Renée Widmark

Renée är kommunikationstränaren och ledarskapskonsulten som starkt tror på att ”I det lilla ser man det stora.” och ”Allt du behöver finns framför näsan på dig.”. I mer än 25 år har Renée med värme, engagemang och fokus tränat och handlett hundratals chefer och grupper att stanna upp, titta på situationen de är i och lära om sig själva på individ-, grupp- och systemnivå. Det Renée gör är Action Reflection Learning® - hands on och utan att släppa taget!

Läs mer...

Zhu

Julia Xiaoping Zhu

Julia has 20 years’ corporate experience in US, Chinese and Swedish companies. During her 12 years in IKEA, she was highly exposed to culture, values and leadership development when working with competence development and change management Co-creation, connecting the human side of business with the task is a focus when she works with her clients.

Läs mer...

Bagooe

Johanna Baagøe

Johanna är företagsjuristen som valde att lämna en framgångsrik specialistkarriär för att istället under 15 år jobba med verksamhetsutveckling i olika chefsroller – bland annat som VD i ett strategikonsultbolag under IT-boomen, kvalitetschef på Trygg-Hansa och HR-chef hos teleoperatören 3. Efter en verksam karriär på ledande strategiska poster lämnade Johanna anställningstryggheten för att istället jobba som extern ledarskapskonsult.

Läs mer...

Christian Bodén

Christian Bodén

Christian Bodén är legitimerad psykolog och organisationskonsult baserad i Stockholm. De senaste 12 åren har han varit verksam som konsult både i Sverige och internationellt.

Läs mer...

Cederholm

Adam Cederholm

Regionchef Stockholm. Adam är en mångsidig affärskapare och verksamhetsutvecklare som ansvarar för flera av MiL Institutes största kunder. Med sin tidigare erfarenhet av management consulting stöttar Adam MiLs kunder att designa och genomföra förändringsprocesser från början till slut.

Läs mer...

Delmar

Maria Delmar

Maria är den tidigare verksamhetschefen inom hälso- och sjukvård som från start satte en tioårsgräns på sin egen chefskarriär. Detta för att hon inte ville riskera att bli fartblind av strävan efter makt och inflytande. När tiden var inne sökte hon istället andra sätt att bidra till personal- och verksamhetsutveckling och fann det så småningom som gestaltterapeut, coach och ledarskapskonsult.

Läs mer...

Hedenius

Margareta Hedenius

Margareta är psykologen som värderar ödmjukhet och som ibland tenderar att bli uppdragsfixerad eftersom hon älskar att se konkreta resultat i de projekt hon är involverad i. Att vara nära verkligheten och den praktiska nyttan är vad som ger henne energi. Därför valde hon tidigt bort kliniskt arbete för att istället applicera sin psykologiska kompetens i arbetslivet. Resultatet är en 30-årig karriär som spänner från uppdrag som rekryterare och personalchef inom media till den flitigt anlitade ledarskapskonsult hon är idag.

Läs mer...

Kentell

Catarina Kentell

Catarina är den hårt arbetande team- och konflikthanteringsexperten som började sin karriär i MiL Institute som vikarierande receptionist och 20 år senare är en av våra mest uppskattade konsulter och ledamot i MiL Institutes styrelse. Hennes karriär definieras av enträget arbete, utmanande uppdrag och ett ständigt fokus på fortsatt lärande och utveckling.

Läs mer...

Nilsson

Janne Nilsson

Janne utvecklar ledningsgruppers, styrelsers och projektgruppers operativa och strategiska förmåga genom ett jordnära och agendaknutet arbetssätt.

Läs mer...

Steen2

Johanna Steen

Programchef & handledare i MiL Institute. Psykologexamen och bakgrund i ideell sektor. Jobbar främst med nya chefer i våra företagsanpassade och öppna program, exempelvis inom media och i MiLprogrammet för nya chefer.

Läs mer...

Sternberg

Camilla Sternberg

Camilla är den erfarna konflikthanteraren och gestaltkonsulten som kom till MiL Institute för snart 30 år sedan, då i rollen som administratör. Hennes karriär tog en oväntad vändning då hon fick chansen att applicera sin intuitiva förståelse om grupper och relationer till att lösa en långvarig konflikt i en programgrupp. Vad Camilla inte visste då var att detta skulle bli startskottet på en ny fas i hennes karriär och att hon skulle spendera 20 år med att utveckla en unik och framgångsrik metod för att jobba med svåra samtal, konflikter och grupprelationer.

Läs mer...

Pontus Wadström

Pontus Wadström

Pontus har under de senaste 15 åren arbetat som rådgivare, utbildare, forskare och författare inom strategi och förändring. Hans erfarenhet präglas av en rad olika uppdrag och ansvar – både som strategi- och managementkonsult och som ansvarig för strategi- och förändringsfrågor inom såväl globalt noterad koncern som i en start-up.

Läs mer...

Wohlecke

Catharina Wöhlecke-Haglund

Catharina är den erfarna världsmedborgaren vars passion för team – och ledarutveckling grundlades för 20 år sedan då hon under fem intensiva år verkade som entreprenör i New York. Allt sedan dess har den internationella arenan och ett coachande förhållningssätt gått som en röd tråd genom Catharinas arbete och i dag syns hon ofta i globala företag i samband med omfattande förändringsprocesser.

Läs mer...