ARL – Action Reflection Learning® är en metodik som är skapad av MiL Institute (och ett registrerat varumärke), vars konsekvens blir att man lär sig samtidigt som man utvecklar verksamheten. Detta benämner vi som ”earning while learning”. Vårt grundläggande förhållningssätt är att alltid låta uppgiften komma i första hand. Vi ställer det som ska göras i fokus och designar lärandet runt detta. På så vis blir ledarskapsutveckling en konsekvens av att få jobbet gjort.