Processdesign av utvecklingsarbete – workshop
13 september i Malmö
MiLworkshop
Processdesign av utvecklingsarbete
Denna workshopen kommer handla om att designa strategiska förändringsprocesser på ett sätt som ger goda förutsättningar att lyckas i sitt utvecklingsarbete och som processledare. Det handlar om att involvera, engagera och skapa tillit och därmed öka samarbete över gränserna för att få rätt saker att hända. Vi kommer också undersöka hur vision, mål, kultur och processer måste hänga samman för att uppnå resultat.
Även begreppet ”Design Thinking” kan vara inspirerande och givande för att skapa en innovativ förändringsprocess där medarbetaren/ledaren kan ansvar för sin egen utveckling och samskapa med sina närmsta. Du kommer att få ett smakprov på de olika stegen som vi använder oss av i processdesign av utvecklingsarbete och hur man kan arbeta med att designa en ”lärsprint” för få igång förändringsarbetet snabbt kopplat till det vardagliga arbetet.
Du är välkommen till att ta med dig ett ”case” från din vardag som du kan använda när vi testar och undersöker verktygen. Och varför inte ta med dig ditt team och använda workshopen för att kick-starta ert eget förändringsarbete?
Den här workshopen är ett smakprov på MiLs nya Processledarprogram som startar den 5 december 2019 i Malmö.
En unik processledarutbildning som fokuserar på förmågan att driva förändring och utveckling.
Som medlem* i MiL Foundation Forum har du mer än 15% rabatt på programavgiften!
Kom på workshopen och träffa programchefen Åsa Dourén!
Anmälan
Malmö
Tid: Fredagen den 13 september, klockan 9:00-11:30
Plats: STUDIO Meetingpoint, Nordenskiöldsgatan 24
Anmälan: tone.lennesio@milinstitute.se eller 08-406 63 31
Värd
![]() |
Åsa Dourén har över 20 års erfarenhet av att som entreprenör, konsult och chef driva förändrings- och transformationsprocesser på både individ- och organisationsnivå. Som chef på IKEA arbetade Åsa på strategisk nivå med ledarskapsutveckling, kompetensförsörjning och strategier för lärande. Hon är Kaospilot med en strategisk och holistisk syn på ledarskap och organisation: ”Verkligheten är avstampet och nyskapande är nödvändigt för att uppnå det önskvärda resultatet”. |