About – MiL Institute
Om MiL Institute

MiL Institute offers qualified organizational development and leadership development that is tailored to the needs and specific conditions to your organization. With custom solutions and proven programs, we contribute with new perspectives and working methods that help you focus on getting the job done – while you learn and develop! Together we create what's needed to most effectively develop a learning organization. For long lasting results.

We excel at designing processes for learning, change, and innovation. We stand for a ground breaking vision of leadership. Our goal is to develop learning organizations where people collaborate better, become more creative, find more meaning, and have more fun together. With clear effects on the bottom line. At MiL Institute, we focus on the business and we put people at the center.

Our consultants have diverse backgrounds, experiences, and expertise. Our ambition is to be the best combination of academic knowledge and practical consulting and managerial experience, united in an innovative and learning organization.

MiL Institute is owned by MiL Foundation, a non-profit foundation. MiL Foundation acts as a bridge between academia and the business world. It's an arena for development-oriented organizations and individuals. A place where we pose questions about our common long-term challenges. In the meeting between practice and theory, between long and short term, something new and exciting can be born and developed.

MiL Membership – Learning Together

MiL Membership

A meeting place for brave, curious, and innovative actors who all share an interest in organization and leadership. The community includes companies and organizations from the public, private, and non-profit sectors, organizations of various sizes, business logic, and industry affiliation.

MiLs idégrund

Ideological Foundation

MiL Institute is a value-driven organization where a humanistic view of people, an actor-oriented development perspective, and a rich perspective on leadership and learning are key starting points.

Board and Management

Management Team

Jonas Janebrant, CEO

Part of MiL Institute’s Management Team since 1997. Jonas is responsible for tailor-made development programs. Master of Business Administration and Communication. Program manager and learning facilitator. Works with management teams, team development, change processes and organizational change.


Helena Nilsson

Helena Nilsson, Vice President

Part of MiL Institute’s Management Team since autumn 2022. Works as senior consultant in management team development, organizational transformation and culture development. Helena has solid experience as a leader in global environments through amongst others IKEA (Head of People & Culture) and Electrolux (SVP HR, Communication & Continuous Improvement BA Europe).


Nina Härde

Nina Härde, CFO

Part of MiL Institute’s management Team since 2008. CFO and project controller. Extensive experience of accounting and project management from listed international Group.


Anne-Charlotte Blomqvist

Anne-Charlotte Blomqvist, Business Developer

Part of MiL Institute’s management Team since 2019. Anne-Charlotte is a senior consultant and business developer. She works with organizational development, change management and not least development programs for process consultation and leadership. She has extensive experience in the public arena.


The Board


Per Tryding

Per Tryding, ordförande

Vice VD i Sydsvenska Industri- och Handelskammaren sedan 2009. Per håller i ett antal projekt, bland annat kring kompetensutveckling och forskning om regionens utveckling. Har doktorerat i lärande på Department of Learning vid Århus Universitet. I MiL Institutes styrelse 2000-2006 och i MiL Foundations styrelse från 2016.Per sitter i flera styrelser, bland annat för Kristianstad universitet och AF Borgen i Lund. Per är internationell ekonom från Lunds Universitet.

Jonas Janebrant, verkställande ledamot

I MiLs ledningsteam med ansvar för området Företagsinterna Ledarutvecklingsprogram. Fil. mag., civilekonom och informatör. Programchef och handledare. Arbetar med ledningsgrupps- och teamutveckling, förändringsarbete och skräddarsydd verksamhetsutveckling. I MiLs ledningsteam sedan 1997.


Göran Alsén

Göran Alsén, ledamot

Civilekonom och sedan 1978 adjunkt och utvecklingsansvarig inom ett stort antal kurser vid Ekonomihögskolan i Lund, samt vid Blekinge Tekniska Högskola. Han har bland annat ansvarat för temat ”Personligt ledarskap, team och lärande organisation” på 13 Executive MBA program på Ekonomihögskolan i Lund sedan 1998. I MiL Institute sedan 1990. I MiL Institutes styrelse 1998-2002 och 2021-.


The Board

Per Tryding

Per Tryding, ordförande

Vice VD i Sydsvenska Industri- och Handelskammaren sedan 2009. Per håller i ett antal projekt, bland annat kring kompetensutveckling och forskning om regionens utveckling. Har doktorerat i lärande på Department of Learning vid Århus Universitet. I MiL Institutes styrelse 2000-2006 och i MiL Foundations styrelse från 2016.Per sitter i flera styrelser, bland annat för Kristianstad universitet och AF Borgen i Lund. Per är internationell ekonom från Lunds Universitet.


Jonas Janebrant

Jonas Janebrant, verkställande ledamot

I MiLs ledningsteam med ansvar för området Företagsinterna Ledarutvecklingsprogram. Fil. mag., civilekonom och informatör. Programchef och handledare. Arbetar med ledningsgrupps- och teamutveckling, förändringsarbete och skräddarsydd verksamhetsutveckling. I MiLs ledningsteam sedan 1997. VD i MiL Institute AB sedan 2020.


Magdalena Kock

Magdalena Kock, ledamot

Lång erfarenhet i ledande befattningar inom HR. Är idag Senior Advisor och styrelsemedlem för TRR i Göteborg och Halland och kommer innan dess från tjänsten som HR-direktör för Stampen Media Group och har också varit HR-direktör och Vice VD för Nobel Biocare. Tidigare företag är ESAB och ABB. Bakgrund inom HR, Ekonomi och Arbetsrätt och lång erfarenhet av ledarutveckling i Sverige och internationellt och har också erfarenhet av Styrelsearbete inom Svenskt Näringliv. I MiLs styrelse sedan 2015.


Magnus Larsson

Magnus Larsson, ledamot

Leg. psykolog, docent i psykologi och lektor i organisationsutveckling vid Copenhagen Business School. Magnus undervisar och ägnar sig åt forskning om ledarskap, ledarskapsutveckling och chefers identitetsprocesser. Verksam i MiL Institute sedan 1996 - arbetar främst med individuell coachning samt som programchef och handledare i öppna och företagsinterna ledarskapsprogram. I MiL Foundations styrelse sedan 2016 och som vetenskaplig rådgivare i MiL Foundations forskningsstiftelse sedan 2010.


Helena Andén

Helena Andén, ledamot

Helena har en beteendevetenskaplig och personaladministrativ utbildning från Växjö Högskola. Hon är därtill utbildad handledare i bland annat facilitering, teamutveckling, konflikt- och krishantering och UGL. ICF-diplomerad coach. I MiL Institute sedan 2011. I MiL Foundations styrelse sedan 2021.


Charlotte Henschel

Charlotte Henschel, ledamot

Legitimerad psykolog. Specialist inom ledarskap- och organisationspsykologi. Mångårig erfarenhet inom mediabranschen som journalist och chef på Aftonbladet, innan hon mitt i livet valde att byta spår till psykologin. Som konsult är hon verksam både inom offentlig verksamhet (akademin, kommuner, statliga bolag och institut) och inom det privata näringslivet. I MiL Foundations styrelse sedan 2021.


MiL Research Foundation

The Foundation for Management Research in Lund was established in 1985 with the purpose of "supporting and promoting scientific research and development in the field of management, i.e., the effective leadership and development of businesses and administrations through financial contributions."

The Foundation's board consists of the MiL Institute's board, supplemented with a scientific member, Magnus Larsson, a member of MiL Institute's consultant network.

Within the framework of the research foundation, there is also "The Lennart Rohlin Scholarship", which aims to stimulate research and development focused on innovative learning methods intended to develop business management in an effective and sustainable manner.