MiLprogrammet för erfarna chefer – Ledarskapsprogram – MiL Institute
Home

MiLprogrammet för erfarna chefer

MiLprogrammet för erfarna chefer

Utveckla ledarskapet och verksamheten

Det är en ynnest att vara chef och ledare. Som erfaren ledare vet du hur svårt det kan vara, men också stimulerande och utvecklande på alla plan. Samtidigt som verksamheten ska leverera behöver den förändras och utvecklas. Du ska driva den operativa verksamheten, leda förändringar, bidra i ledningsarbetet och se till att rätt resurser både finns och utvecklas. Till detta kommer digitalisering, affärsutveckling och att identifiera möjligheter i den gröna omställningen som helt avgörande utvecklingsområden.

MiLprogrammet för erfarna chefer bygger på MiL Institutes lärfilosofi och metodik ARL – Action Reflection Learning®. Det innebär att programmet skräddarsys för att direkt adressera dina specifika utmaningar. Vi ställer det som ska göras i fokus och designar lärandet runt detta. På så vis blir ledarskapsutveckling en konsekvens av att få jobbet gjort.

Ledarskapsutveckling med helhetsperspektiv

MiLprogrammet för erfarna chefer vänder sig till dig som söker inspiration och verktyg för att utveckla den verksamhet du är ansvarig för. Det ger dig också en möjlighet att stanna upp och reflektera över var du finns i livet och vart du är på väg som individ. Du kommer att öka din förmåga att utveckla din ledningsgrupp, att mobilisera kraften i din organisation, att hantera ovisshet, att navigera i komplexitet och att driva omställning i din verksamhet. Ett program med helhetsperspektiv där du utvecklar både dig själv och den verksamhet du ansvarar för.

Omfattning
18 dagar under ett år

Startdatum
20 maj 2025
Sista anmälningsdag 11 april.

Plats
Stockholm, Göteborg och Klippan

Pris
SEK 149 000
SEK 120 000 för medlemsföretag
Kostnader för kost, logi & kurslokaler tillkommer med cirka SEK 35 000
Priser exklusive moms.

Datum Moduler
Modul 1
20-23 maj 2025
Modul 2
27-29 augusti 2025
Modul 3
15-17 oktober 2025
Modul 4
3-5 december 2025
Modul 5
28-30 januari 2026
+ två dagsträffar i coachgrupper den 17 juni 2025 och 10 november 2025

Programstart
20 maj

Anmälan

 

Få vårt nyhetsbrev!

E-postadress
Genom att klicka på knappen "Prenumerera" godkänner du vår integritetspolicy.

Vi bottnar i ett skarpt omvärldsperspektiv

Omvärlden präglas av oro och ovisshet. Förutsättningarna för att leda våra verksamheter förändras drastiskt. Vårt ledarskap behöver präglas av allt annat än ”business as usual”. Därför lägger vi tre strategiska utmaningar i förgrunden för att framtidssäkra vårt ledarskap:

Digitaliseringen och AI ställer höga krav på ny kompetens för att kunna analysera och bedöma konsekvenserna för verksamheten.

Våra arbeten, vår syn på arbete och vårt arbetsliv förändras i snabb takt. Hur kommer arbetslivet att utvecklas och hur kommer vi att se på arbetets roll i samhället?

Vi står inför en stor omställning av såväl samhälle som näringsliv för att klara Parisavtalets mål. Klimatfrågan har bäring på alla organisationer och allt ledarskap.

Vad krävs det av ledare för att manövrera och leda i detta? I vår roll som ledare, i våra organisationskulturer och i de strategiska val som måste fattas? Hur leder din organisation omställningsprocessen? Hur kan vi möta framtiden framåtlutade med riktning och hopp? Hur kan vi framtidssäkra vårt ledarskap?

Målgrupp

Du är chef. Du arbetar i en ledningsgrupp och du leder verksamheten på strategisk nivå. Du bidrar i ledningsarbetet med helhetssyn och är troligen chef över chefer. Du har flera års erfarenhet av ledande befattningar och höga krav på att den tid som investeras i ett ledarskapsprogram ska ge resultat i form av ökad självinsikt, breddat omvärldsperspektiv och effekter i din verksamhet.

Omfattning

Programmet omfattar 18 dagar i fem moduler under ett år. Under programmets gång arbetar du också i en mindre grupp med dina egna personliga och strategiska ledarutmaningar. En MiLcoach och de andra deltagarna ger dig stöd och utmaning för att utveckla dig och din verksamhet.

Det är din verklighet och dina ledarutmaningar som är navet i programmet. Till detta kopplas senaste forskning, aktuella teorier och verktyg.

Exempel på innehållet i programmet

Genomgående i programmet arbetar vi med personligt ledarskap, strategiskt ledarskap och förändringsledning.

  • Mitt ledarskap. Mina utmaningar, min historia och mina vägar framåt.
  • Min ledningsgrupps förmåga att arbeta med våra stygga frågor?
  • Makt, konflikt och rolltagning.
  • Från klimatkris till regenerativ utveckling. Nycklar för adaption och mitigation.
  • AI och den digitala transformationens utmaningar och möjligheter.
  • Samtids- och framtidskompetens. Genom perspektivmedvetenhet, ”deep purpose”, strategi och scenarioarbete för ökad förmåga att bygga den framtid vi vill se.

Vad ger MiLprogrammet för erfarna chefer?

Strategiskt ledarskap

  • En djupare insikt om dig själv, din roll och dina drivkrafter.
  • Stärkt kapacitet att omsätta strategin för att uppnå verksamhetens mål.
  • Ökad trygghet att driva strategiska förändringsprocesser.
  • Utvecklad kompetens att kommunicera och medvetet driva interaktion och samskapande.
  • Ökad förståelse och kunskap för effektivt arbete i ledningsgrupper.
  • Kunskaper och färdigheter att hantera komplexitet och fatta beslut i osäkerhet.

Lärande och nätverk

  • Ökad förmåga att utveckla en lärande organisation som står bättre rustad att hantera komplexitet och förändring.
  • Förbättrad förståelse för hur olika delar av din organisation samverkar och hur du kan utveckla en kultur av samarbete.
  • Större insikt om de utmaningar alla ledare möter idag, såsom globalisering, klimatförändringar och teknisk utveckling.
  • Tillgång till ett brett nätverk av chefer från olika verksamheter.

Programledning

Lena Axén Jergmo

Lena är beteendevetare som designar och faciliterar utvecklings- och förändringsprocesser för individer, team och organisationer. Hon har också arbetat med organisationsdesign och hur man ökar effektiviteten på strategisk organisationsnivå. Senast kommer hon från Ikea och ett globalt ledaruppdrag inom strategisk organisationsutveckling och förändringsledning.

Läs mer
Max Lauritzen

Max Lauritzen

Max är processledare, coach och affärsutvecklare med fokus på kreativt skapande. Han är utbildad kaospilot med 10 års erfarenhet från filmbranschen och har senast varit med och startat upp Tillväxt Botkyrka, ett samarbete mellan näringslivet och Botkyrka kommun som har skapat över 1000 jobb på 5 år.

Läs mer
Helena Nilsson - MiL Institute

Helena Nilsson

Helena har lång erfarenhet som chef och ledare på strategisk nivå inom bla IKEA och Electrolux. Sedan 2023 är hon seniorkonsult inom MiL; organisations-, ledningsgrupps- och kulturutveckling. Civilekonom och MSc Gestalt i organisation. Viktiga perspektiv för Helena handlar om synergi mellan affär och ledarskap/kultur, holistiskt perspektiv, ledarskap i komplexitet och inte minst djup i kontakt och närvaro.

Läs mer

Jessica M Bresby

Projektledare
Civilekonom med inriktning på marknadsföring. Ansvarar för administration, kundkontakter, planering och koordination av MiLs öppna program. Lång erfarenhet av arbete med ledarutvecklingsprogram.

Läs mer

Kontakta Jessica för rådgivning

Jessica Bresby, projektledare

Ring 040-10 50 16Maila Jessica

Jessica Bresby

Få vårt nyhetsbrev!

E-postadress
Genom att klicka på knappen "Prenumerera" godkänner du vår integritetspolicy.

Ett ledarskapsprogram som gör skillnad för dig och din verksamhet

Ledarutveckling baserad på din verklighet

MiLprogrammet för erfarna chefer utgår från din ledarsituation. Det är din verklighet och dina ledarutmaningar som är navet i programmet och till detta kopplas aktuella teorier och verktyg. Programmet består också av en rad olika kreativa och effektiva utvecklingsformer, t.ex. teamövningar och organisationsövningar. Allt för att säkra verklig och påtaglig skillnad för dig och din verksamhet.

Moduler och individuell coachning i grupp

Programmet omfattar fem moduler under ett år. Under programmets gång arbetar du också i en mindre grupp med dina egna personliga och strategiska ledarutmaningar. En MiLcoach och de andra deltagarna ger dig stöd och utmaning för att utveckla dig och din verksamhet. Samtidigt får du en nära inblick i andra organisationer. Coachgruppen förenar det bästa av individuell coachning med en grupps möjligheter till feedback och erfarenhetsutbyte.

Värdefullt och långsiktigt nätverk av chefer

Du får tillgång till ett nätverk av chefer från olika delar av näringslivet samt till MiL Institutes nätverk av coacher och experter. Vi strävar efter en  mix av verksamheter i programmet med deltagare från både privata, offentliga och ideella organisationer. Det är en sammansättning som på många sätt kommer att bredda dina perspektiv, berika dina lärdomar om både ditt eget ledarskap och om samhället i stort.

ARL – Action Reflection Learning®

Syftet med programmet är att du som deltagare ska kunna omsätta ditt lärande konkret i din ledarroll. Detta sker genom träning utifrån teorier, modeller, verktyg och erfarenhetsutbyte enligt MiL Institutes lärfilosofi ARL – Action Reflection Learning®.

Action

Att ta initiativ, experimentera, utmana sina gränser samt pröva nya strategier och förhållningssätt.

Reflection

Att stanna upp och reflektera, byta perspektiv samt genom kritiskt tänkande och observationer utmana sina etablerade handlings- och tankemönster.

Learning

Att bli medveten och sätta ord på sin kunskap och erfarenhet kring ledarskap, att genom dialog och reflektion formulera sin egen ledarskapsteori, värdegrund och målsättning – och faktiskt omsätta den till/i handling.

"
Favoritsituationen är när man har jobbat en hel dag med olika frågor och övningar och därefter samlas för reflektion.
 
Det finns inget slut på vad man kan hitta om man hjälps åt, om man ger varandra utrymme att stilla sig, fördjupa sig och hitta sammanhanget.

Andra program hos oss

Ny som chef – MiLprogrammet för nya chefer

MiLprogrammet för nya chefer

För dig som är ny som chef och motiverad att ta större utmaningar och har ambitioner att utvecklas som människa och ledare. Du söker ett ledarskapsprogram som ger dig verktyg och träning i att bl.a. coacha, påverka, förändra, bygga team och engagera.

Omfattning: 10 dagar under ett år

Gå till programmet
Processledarutbildning - MiLs Processledarprogram

MiLs Processledarprogram

Processledarutbildningen vänder sig till dig som är chef, HR-specialist, projektledare eller konsult och vill utveckla din förmåga att arbeta med strategiska förändrings- och transformationsprocesser. Du drivs av att skapa hållbara resultat tillsammans med andra och du har ambitioner att utvecklas både som människa och processledare.

Omfattning: 7 dagar

Gå till programmet
Kommunikationsträning för ledare

Kommunikationsträning för ledare

Kvalificerad kommunikationsträning för ledare där du och din verksamhets behov och specifika förutsättningar står i centrum.

Omfattning: 1 + 1 + 1 dagar

Gå till programmet
Resan inåt - MiL Institute

Resan inåt för ledare

Programmet vänder sig till dig som har direkt eller indirekt ledaransvar och som vill fortsätta att utveckla ditt personliga ledarskap och bygga mod och trygghet. Du har behov av att hitta balans och självkännedom samt hitta ett aktivt förhållningssätt för att förflytta dig och kunna styra i ständig förändring och ett komplext yrkesliv.

Omfattning: 5 dagar

Gå till programmet
MiL Personal Leadership

Personal Leadership

Personal Leadership is a transformative and intensive 3-day program that combines creative leadership with the power of psychological safety to help you lead with clarity, confidence, and courage.

Duration: 3 Days

Gå till programmet