"MiLprogrammet för erfarna chefer har gjort stor skillnad för mig, både privat och professionellt. Min förmåga att både bygga och förtjäna förtroende har ökat markant."
Efter att först ha prövat på MiL Personligt Ledarskap - som jag var väldigt nöjd med - kände jag mig mogen för att gå in i ett längre utvecklingsprogram. Jag gick MiL Institutes MEC 52, MiLprogrammet för erfarna chefer, och det har jag aldrig ångrat.
MECen har gjort mycket för mig både på ett personligt och ett professionellt plan. Hela det året jag gick MECen hände det väldigt mycket, och jag tillskriver programmet det mesta som jag var med om.
Många övningar utmanade oss verkligen på djupet, och vi stimulerades till att utmana varandra lika mycket som programledarna utmanade oss. Vår förmåga att bygga förtroende hos varandra var märkbar. Att göra det kräver förmåga att visa sig för varandra på ett mer personligt sätt. Uppsidan med det är att man får realtidstesta de mest genuina delarna av sin personlighet, och finna fram till en inre trygghet som håller över tiden. Man kan släppa de delar av ens ledaridentitet som inte bygger på genuina erfarenheter eller egenskaper och i stället släppa fram det mer sanna.
Idag känner jag en större trygghet i min roll, jag är mer prestigelös och tycker helt enkelt bättre om att vara chef. Antagligen för att jag nu vet vilka erfarenheter det är i min egen livsresa som jag ska bygga mitt ledarskap på.
Jag har också lärt mig att sortera vad som är privat och arbetsrelaterat på ett bättre sätt än tidigare. Är mer saklig på jobbet helt enkelt och det blir så mycket bättre av det, eftersom mina egna, privata emotionella processer inte lägger sig i på samma sätt som tidigare. Jag har lättare för att sortera i vad som händer.
Utan att tveka kan jag varmt rekommendera MEC till de erfarna chefer som känner att de vill komma ett steg närmare ett genuint ledarskap baserat på ökad självinsikt.
Ulrika Bergström
Avdelningsdirektör, Statsbygg Norge
– MiLprogrammet för erfarna chefer
