Processledarutbildning

Det pågår idag genomgripande förändringar i de flesta organisationer. För att lyckas med dessa förändringar krävs ofta ett rejält omtag när det gäller strategi, struktur, kultur och ledarskap.

Men även om det görs en gedigen analys så förändras nästan alltid förutsättningarna längs med vägen. En framgångsrik förändringsprocess kännetecknas av att vi tydliggör en meningsfull riktning, snarare än pekar ut en glasklar slutdestination. Och om man ska få hela människan att involvera sig i processen, krävs också ett ledarskap baserat på tillit.

Under tre moduler utforskar vi bland annat processledarens roll och uppdrag, förändrings- och utvecklingsteorier samt praktiskt designarbete för delaktighet och engagemang. Programmet kombinerar teoretisk kunskap med praktisk tillämpning och stödjer deltagarna att omsätta sina insikter i handling i deras dagliga arbete. Deltagarna kommer att utvecklas som processledare med ökad förståelse för olika förhållningssätt och praktiska färdigheter i att leda framgångsrika förändringsprocesser. Efter avslutad utbildning kommer de att känna sig tryggare i sin roll genom att kunna designa och leda effektiva möten och workshops, använda ett coachande förhållningssätt samt skapa en kultur för lärande och engagemang i organisationen.

Vi baserar vårt program på vetenskapligt förankrade metoder, med fokus på att integrera teori, praktik och reflektion. Genom vår lärfilosofi, Action Reflection Learning®, sätter vi individens utveckling i centrum och skapar en plattform för strukturerad reflektion och lärande i arbetet.