Förändringsledning och transformation

FLU är en utbildning i praktiska förändringsmetoder. Den riktar sig till personer som har uppdraget att leda och stödja vardaglig förändring i verksamheten. Under 12 heldagar får du vässa din förmåga att leda människor på ett sätt som involverar och engagerar, mitt i den praktiska vardagen. Genom utbildningen utvecklar du din förmåga att mobilisera organisationen för att implementera förändring i verkligheten.

Kursen ger mycket goda möjligheter till fördjupad självinsikt och att utveckla ett personligt stabilt ledarskap. Kursen sker på internat. Vi träffas under tre dagar vid fyra tillfällen i Stockholm.

FLU bygger på att du i någon form är involverad i förändringsarbete på hemmaplan. Det kan handla om att utveckla nya arbetssätt och en ny arbetskultur. Så skapar vi ett konkret samband mellan teori och praktik med möjlighet att direkt tillämpa kunskaperna i det pågående arbetet. Vi lär genom att göra! Vi höjer blicken och ökar medvetenheten om hur vår organisation fungerar som helhet. Vad har fungerat traditionellt och vad är på väg att utvecklas vad gäller nya arbetssätt och arbetskultur?

"Helt annat upplägg än kurser jag gått tidigare. Mer på riktigt och inga floskler"

– Alexandra Edvall, Hjärtlungfonden

Omfattning
12 dagar (4x3 dagar) + intro-dag

Startdatum
17 oktober (intro-dag)
Teams 9.30 - 16.00

Plats
Stockholm/Uppsala

Pris
SEK 54 500
SEK 49 500 för medlemsföretag
Kostnader för kost, logi & kurslokaler tillkommer.
Priser exklusive moms.

Datum Moduler

Introduktion (Teams)
17 oktober, 9.30-16
Modul 1
4-6 november
Modul 2
2–4 december
Modul 3
27–29 januari
Modul 4
10–12 mars
Tider: 8.30 dag 1 till 16.30 dag 3.
Ankomst kvällen innan rekommenderas.

Sista anmälningsdag 1 oktober
Anmälan

Få vårt nyhetsbrev!

Skarpt förändringsarbete

Eftersom utbildningen bygger på att deltagarna arbetar i ett konkret förändringsuppdrag kan ni som organisation med fördel utbilda fler deltagare samtidigt. Då blir utbildningen ett konkret stöd till det pågående förändringsarbetet. Detta har visat sig vara en framgångsfaktor. Förändringen går snabbare och ni får helt enkelt ut mer som organisation. Inte minst eftersom ni samtidigt får tillgång till insikter, lärande och utmaningar från andra organisationer.

Innehåll i kursen

Grundläggande praktisk förståelse för vad som sker i människor och organisationer i förändring.
Konkreta metoder för att stödja förändring i vardagen.
Ökad förmåga till skärpt uppmärksamhet och ett närvarande ledarskap och medarbetarskap.
Goda möjligheter till fördjupade personliga insikter och personlig utveckling.
Träning i facilitering, ett hantverk som syftar till utveckling av ansvarstagande team.
Metoder och verktyg som stimulerar till riktig dialog och till att utveckla en arbetskultur som ger förutsättning till hållbar förändring.

Få hela kursprogrammet som epost

Frida Hallén

Frida är organisationskonsult med lång erfarenhet av att stödja ledare och grupper i utveckling och förändring. Hon är diplomerad gestaltpraktiker, certifierad coach (ICF), utbildad inom utvecklande ledarskap och har sin bakgrund som vd och konsultchef. Med närvaro och nyfikenhet skapar hon utrymme för lärande, samskapande och hållbar förändring.

Läs mer

Marcus Olsson

Marcus är en organisationskonsult och utbildare med över 25 års erfarenhet av att utveckla ledarskap i både näringsliv och offentlig sektor. Med rötter i elitidrotten och bred kompetens inom förändringsledning skapar han lärprocesser där tillit, delaktighet och resultat går hand i hand.

Läs mer

FLU – Förändring, Ledarskap, Utveckling