Praktisk Förändringsledning– PFL

För dig som leder förändring och vill utveckla ditt ledarskap – med verklig effekt i vardagen

Är du nyfiken på ett av Sveriges mest avancerade program för förändringsledning? Välkommen och grattis! Du har kommit rätt.

Det här är ingen teoretisk utbildning i förändringsledning som placeras ovanpå ditt dagliga arbete. Utbildningen integreras i och hjälper dig direkt i din vardag genom att du tränar på och använder verktyg och metoder i dina aktuella utmaningar. Genom praktikuppdrag, handledning, lärdagbok och gemensam reflektion fördjupas förståelsen för hur du som ledare gör verklig skillnad. Det handlar om att skapa organisationer värdiga människors engagemang genom en strategi för bred involvering.

Praktisk Förändringsledning – PFL ger dig en rejäl utmaning i att pröva nya involverande metoder och ompröva ditt eget ledarskap. Du får ett helt år av stöd i ditt ledarskap kopplat till det som pågår i din verksamhet. Du ingår i en grupp om 16 personer som bygger tillit på ett sätt som få har upplevt tidigare. Ni tränar på varandra, experimenterar och bygger kunskap. Ni praktiserar i varandras organisationer. På ett sätt som breddar perspektiven och idégenereringen. Det ger förutsättningar för långsiktigt lärande och hållbar förändring.

I PFL får du praktisera och utveckla din förmåga att agera i komplexa och svåra situationer, leda processer där människor vill bidra och på att skapa meningsfull förändring – för dig, dina medarbetare och din organisation.

Programmet genomförs i samarbete mellan MiL Institute och ZP. Programmet erbjuds både som ett öppet program under ca 10 månader, och som en intern insats inom en organisation. PFL har utvecklats under många år av ZP AB, Ulf Zwedberg och Kinna Person och har genomförts i samverkan med Gestaltakademin. Från 2026 kommer PFL att drivas av MiL Institute med fortsatt stöd av Ulf och Kinna och i fortsatt samverkan med Gestaltakademin.

"Året med PFL var en game changer för mig som människa"

– Lars Winges, Produktionschef på Sandvik

Omfattning
24 dagar under ett år

Startdatum
13 januari 2026 (uppstart Teams)

Plats
Frötuna gård, Uppsala, Rasbo. Vi har stället för oss själva.

Pris
SEK 129 000
SEK 120 000 för medlemsföretag
Kostnader för kost, logi & kurslokaler tillkommer.
Priser exklusive moms.

Datum Internat

Uppstart (Teams)
13 januari 2026, 8.30-14.00
Internat 1
20-22 januari 2026
Internat 2
17-19 februari 2026
Internat 3
17-19 mars 2026
Internat 4
21-23 april 2026
Internat 5
2-4 juni 2026
Internat 6
25-27 augusti 2026
Internat 7
6-8 oktober 2026
Internat 8
8-10 december 2026
OBS! detta sista internat startar 15.00 dag 1 till 14.00 dag 3

Programstart
13 januari 2026

Anmälan

Få vårt nyhetsbrev!

Vår metodik för förändringsledning – att använda direkt!

I PFL tränar du dig i hantverket att leda när det verkligen gäller – i det där skavet mellan nuläge och önskat läge, där förändring faktiskt kan ske. Vi arbetar upplevelsebaserat och involverande med vardagens komplexa utmaningar.

Till grund ligger ARL som lärfilosofi tillsammans med en metodik baserad på aktionsforskning, systemteorins principer, samt på gestaltmetodikens förhållningssätt med betoning på nuets betydelse för verklig förändring.

Upplägg och omfattning

Programmet ger ett hållbart resultat när du integrerar programmet i din verksamhet. PFL genomförs över 10 månader och omfattar cirka 24 dagar fördelat på:

8 internat på på Frötuna gård, Uppsala.
Handledningsgrupper tillsammans med erfaren handledare vid 5 tillfällen, fysiskt och Zoom.
Praktisk tillämpning i metodiken genom ’praktikarbete’ i andra deltagares organisationer.
Avslutande dokumentation som sammanfattar lärandet.

Få hela kursprogrammet som epost

Vad får man med sig?

Förändringsledning i praktiken. Vad betyder det för dig som ledare?

Praktisk förändringsledning handlar ytterst om att skapa en hållbart framgångsrik verksamhet. Genom att bli skicklig på att involvera människor som behöver utvecklas, så att de som är närmast verkligheten kan finna bättre vägar tillsammans.

I den praktiska arbetsvardagen handlar förändringsledning ofta om att vända på rollerna. Som ledare förändrar du först din egen roll och uppgift innan du förväntar dig att andra ska engagera sig. Du lägger större fokus på att leda mellanmänskliga processer. Du tar tag i verkligheten, så som den är, och har metoder att möta den. Särskilt i tuffa tider som hotar verksamheten. I programmet testar och prövar vi detta i praktiken genom praktikuppdrag och den egna vardagens alla situationer.

Steg för steg får du tid att utveckla din egen förmåga att åstadkomma detta i din egen verksamhet, parallellt med kursmodulerna. Du får verktygen. Och inte minst utvecklar du dig själv och din kompetens att lösa konflikter, bygga genuint engagemang och mobilisera handlingskraft i förändring.

Förändringsledning handlar inte bara om metoder – det handlar om dig som ledare. Din förmåga att skapa förtroende, ställa de viktiga frågorna, och hålla riktning i det osäkra.

Organisationer som befinner sig i förändring kan med fördel skicka flera personer samtidigt eller genomföra PFL som interninsats.

När förändringsledning blir en gemensam förmåga kan det till synes omöjliga bli möjligt!

Du utvecklar din förmåga och ditt hantverk att:

leda avgörande samtal och situationer där riktning och ansvar tydliggörs
leda och engagera människor i förändringsprocesser genom öppenhet och involvering
agera i komplexa situationer och skapa hållbarhet genom att integrera förändringsledning i vardagen
identifiera och facilitera avgörande situationer i nuet där förändring kan ske
leda kulturförändring på ett sätt där berörda kan se nuet som det är och vilja söka nya vägar framåt
synliggöra hur relationer och tankesätt bidrar eller hindrar verksamheten att fungera optimalt

För vem? Programmet riktar sig till dig som:

leder andra och vill utveckla din kompetens inom förändringsledning
har erfarenhet av förändringsarbete och söker nya verktyg och insikter
vill bygga en mer tillitsfull, engagerande och resultatinriktad kultur
har ambitioner att ta nästa steg i sitt ledarskap. Du har kommit en bra bit på väg men fastnat i arbetslivets vardag. Kanske känner du att gränsen är nära, kraven stora och söker alternativ
längtar efter påfyllning och djupare mening. Du vågar utmana dig själv, din öppenhet och sårbarhet för att bli tryggare som ledare

Kinna Person

Kinna har mångårig erfarenhet av förändringsprocesser och utvecklingsfrågor inom flera olika branscher. Hon har arbetat både som konsult och i ledande roller – bland annat som rektor, vd och utvecklingschef. Utbildad organisationskonsult med ett gestaltiskt och systeminriktat arbetssätt, och undervisar idag bland annat vid Gestaltakademins utbildningar.

Läs mer

Ulf Zwedberg

Ulf arbetar med att utveckla organisationsstrukturer och arbetsprocesser som förenklar vardagen, stärker samspelet och skapar värde – för både medarbetare och brukare. I över 20 år har han stöttat långsiktiga förändringsprocesser i större, komplexa system. Uppdragen handlar ofta om att genomföra kulturförändringar och att möjliggöra hållbar utveckling i hela organisationen.

Läs mer

Helena Nilsson

Helena har lång erfarenhet som chef och ledare på strategisk nivå inom bla IKEA och Electrolux. Sedan 2023 är hon seniorkonsult inom MiL; organisations-, ledningsgrupps- och kulturutveckling. Civilekonom och MSc Gestalt i organisation. Viktiga perspektiv för Helena handlar om synergi mellan affär och ledarskap/kultur, holistiskt perspektiv, ledarskap i komplexitet och inte minst djup i kontakt och närvaro.

Läs mer

Praktisk förändringsledning – PFL

För dig som leder förändring och vill utveckla ditt ledarskap – med verklig effekt i vardagen

"Året med PFL var en game changer för mig som människa"

Få vårt nyhetsbrev!

Vår metodik för förändringsledning – att använda direkt!

Upplägg och omfattning

Få hela kursprogrammet som epost

Vad får man med sig?

Du utvecklar din förmåga och ditt hantverk att:

För vem? Programmet riktar sig till dig som:

Programledning

Kinna Person

Ulf Zwedberg

Helena Nilsson

Kontakta Jessica för rådgivning