- Home
- Företagsanpassat
- Program
- ARL®
- Referenser
- Om oss
- Idégrunden
- Våra konsulter
- Göran Alsén
- Christian Bodén
- Mikael Hjelm
- Charlotte Henschel
- Axel Carlberg
- Lena Axén Jergmo
- Birgitta Sahlén
- Malin Olander
- Christine Blomqvist
- Helena Andén
- Ylva M Andersson
- Janne Nilsson
- Alexandra Åbrandt
- Johanna Baagøe
- Johanna Steen
- Jonas Janebrant
- Julia Xiaoping Zhu
- Anne-Charlotte Blomqvist
- Elling Breivik
- Ulf Johansson
- Magnus Larsson
- Jonas Mosskin
- Jonna Alfredsson
- Åsa Dourén
- Renée Widmark
- Robert Holmberg
- Shelly Hossain
- Johan Bertlett
- Greger Åsard Bringsäter
- MiL Campus
- MiL Foundation Forum
- Styrelse och ledning
- Forskningsstiftelsen
- Kontakt
- Blogg
”Hela vår bransch baseras på trygghet som koncept, och vi söker alltid efter att minimera risk. Men i vårt ledarskap måste vi våga pröva nya förhållningssätt.”
”Ett framgångrikt program på de fyra nordiska marknaderna med följden att 60 % av cheferna förändrade sitt beteende kopplat till personlig utveckling och affärsutveckling.”
”En viktig del av programmet är det praktiska arbetet med projekt som ska leda till förslag på konkreta lösningar och utveckling som ger nytta för bolagen i Stampen-gruppen.”
”Chefer i Volvo behöver ha förmågan att skapa förtroende och leda kontinuerliga förändringsprocesser – med mod, beslutsamhet och energi. Tillsammans med MiL Institute har Volvo Car Corporation byggt upp högpresterande team.”
”Det allra bästa med Partnermentorprogrammet är att du matchas med någon från ett annat företag. Det ger insikter och best practise som man kan ta hem till den egna verksamheten och ledarskapet.”
”During this week, we shall complete eleven important issues in order to be able to implement one global concept for Home Delivery. We got a long way to go, and a short time to get there.”
”Ett ledarskapsprogram som knyter ihop Veidekkes grundläggande värderingar med ett tydligt kundfokus och kopplar detta direkt till strategin.”
”Genusfrågor står högt upp på agendan inom många organisationer just nu. Upprepad forskning har visat att kvinnor i ledningsgrupp eller styrelse avsevärt förbättrar resultatet.”
