Mentorskapsprogram

Ett mentorprogram är ett svar på flera olika frågor. Dels är det ett sätt att möta generationsväxling, att arbeta kostnadsmedvetet och effektivt och samtidigt verksamhetsnära samt att behålla och utveckla kompetens i organisationen medan man fokuserar på särskilda grupper, t.ex. unga high potentials, kvinnliga chefer eller seniora ledare.

Våra kunder väljer att designa sina mentorsprogram på olika sätt. Det finns de som huvudsakligen tränar sina mentorer och de som lägger mera fokus på sina adepter. Några program har inspirationsseminarier under resans gång, andra fokuserar på att sätta starten och följa upp med handledning på mentorskapet, samt att avslutet blir bra. Några arbetar parallellt med ett program för adepterna med fokus på personlig utveckling och/eller karriärstöd. Vissa har mentorer från den egna verksamheten, andra från andra organisationer, vissa har mentorer enbart från ledningsgruppen, andra enbart utanför.

MiL Institute skräddarsyr alltid mentorprogrammet eller enskilda seminarier efter organisationens behov samt vår särkompetens av ARL®, d.v.s. att arbeta med en design som garanterar verktyg och reflektion samtidigt som verksamheten och dess utmaningar alltid finns med.