Magnus Larsson
Magnus är psykologen och forskaren från Företagsekonomiska institutionen, Lunds universitet som besitter den ovanliga förmågan att kunna göra det komplexa enkelt utan att förenkla. Till vardags delar han sin tid mellan konsultarbete i MiL Institute och forskning om ledarskap, ledarskapsutveckling och chefers identitetsprocesser.
I sin forskning studerar Magnus hur chefer gör när de utövar ledarskap eller organiserar sig kring en konkret uppgift. Som coach och programchef jobbar han med att hjälpa dem att förflytta sig genom att utforska den organisatoriska situation och struktur de befinner sig i:
”Jag kan bli fascinerad över hur svårt vi generellt har det att se den faktiska organisatoriska strukturen och hur den påverkar oss. Man ser och pratar gärna om individer, strategier och rörelse men inte om det konkreta landskapet vi rör oss i. Man hittar landskapet genom att stanna upp och titta på det konkreta, på den verkliga situationen och det är det jag gör i min forskning men också coach och programchef.”
I MiL Institute jobbar Magnus främst med individuell coachning samt som programchef i öppna och företagsinterna ledarskapsprogram.
Sedan 2010 är Magnus vetenskaplig rådgivare i MiL Institutes forskningsstiftelse. En stiftelse som bildades 1985 i syfte att ”genom ekonomiska bidrag stödja och främja vetenskaplig forskning och utveckling i fråga om management, dvs. företags och förvaltningars effektiva ledning och utveckling”.
Magnus har publicerat flera artiklar kring ledarskap. Han är även redaktör och medförfattare till boken Handledning – perspektiv och erfarenheter utgiven av Studentlitteratur (2005).
Magnus är legitimerad psykolog, tidigare docent i psykologi och lektor i organisationsutveckling vid Copenhagen Business School, nu lektor vid Företagsekonomiska institutionen, Lunds universitet. Han är vetenskaplig ledamot i MiL Institutes styrelse sedan 2010. I MiL Institute sedan 1996.
