Att leda med AI
Du känner det redan
Förväntningarna. Frågorna du inte alltid har svar på. Insikten att AI inte längre är något som kommer – det är redan här, i dina möten, i dina beslut, i din organisation.
På väldigt kort tid har AI blivit ett verktyg, en osynlig kollega, ett potentiellt hot och en enorm möjlighet, ofta samtidigt. Det ställer nya krav på ditt ledarskap – inte på teknisk expertis, utan på insikt, omdöme och mod att leda genom osäkerhet.
Ledarskap när spelplanen förändras
Under två dagar möter du forskning, erfarenheter och olika perspektiv på hur AI påverkar arbete, organisationer och ledarskap. Du får också arbeta praktiskt med AI i situationer och dilemman från ledarvardagen. Det handlar inte om att göra dig till teknisk expert, utan om att bättre förstå vad utvecklingen innebär för dig som ledare och för den verksamhet du leder.
Din egen verklighet är utgångspunkten. Det du möter under programmet blir material för att undersöka dina egna frågor, vägval och utmaningar – och vad du vill göra med dem.
Omfattning
2 dagar
Datum
Malmö
25-26 november 2026
Stockholm
27-28 januari 2027
Plats
Malmö och Stockholm
Pris
SEK 19 500
Priser exklusive moms.
ANMÄLAN
Två dagar om ledarskap i en tid av AI
DAG 1
Med aktuell forskning som grund undersöker vi vad vi faktiskt vet om hur AI påverkar både den Svenska och globala arbetsmarknaden, vilka som berörs och vad utvecklingen kan betyda för framtidens kompetensbehov. Vad säger forskningen oss om hur vi anpassar oss i en föränderlig värld?
Med erfarenheter från det snabbt växande energi tech bolag Qvantum, delar vi hur en organisation kan skapa riktning när AI möjligheterna är många men svaren fortfarande osäkra. Vad skiljer enskilda AI-initiativ från ett strategiskt arbete med AI? Och hur kan ledning, lärande och experimenterande samspela när kunskapen utvecklas samtidigt som besluten behöver fattas?
DAG 2
Den andra dagen har vi en interaktiv workshop där vi arbetar med AI i ledarskapet och att utforska dilemman, möjligheter och vägval. Du kommer använd AI-verktyg för att utmana perspektiv och undersöka alternativ. Hur kan tekniken hjälpa dig att tänka bredare, utmana antaganden och se nya möjligheter? Och vad behöver du som ledare förstå för att kunna bedöma risker och fatta välgrundade beslut?
Under dagen kommer vi arbeta med de etiska frågorna och gränssnitten mellan människa och maskin. Hur långt vill vi låta AI styra? Vilka risker följer med? Vem bär ansvaret för de beslut som fattas?
Och i slutänden: Vem vill vi vara som ledare i den här eran?
För dig som leder med AI
Programmet vänder sig till dig som leder eller förväntas leda AI-arbete i din vardag och vill göra det med trygghet, omdöme och riktning.
Du behöver inte vara teknisk expert. Däremot behöver du vara nyfiken på vad AI innebär för ditt ledarskap, de människor och den verksamhet du leder och de vägval du står inför. Programmet är utformat för deltagare med olika erfarenhet av AI och ger utrymme både för det grundläggande och för de mer komplexa frågor som snabbt uppstår när tekniken blir en del av vardagen.
Du möter
Programmet leds av AI-experter och forskare tillsammans med några av MiL Institutes mest erfarna konsulter inom förändringsledning och ledarskap.
Platsen
Resan inåt för ledare är en retreat som genomförs i Chalais som är beläget i en spektakulär naturskön miljö på 1000 meters höjd i franska alperna, nära staden Grenoble. Klosterkyrkan uppfördes på 1100-talet i klassisk romansk stil. Idag är Chalais hem till ett tjugotal nunnor tillhörande dominikanorden som viger sina liv åt bön, arbete och gästfrihet.
Platsen
Kornheddinge Kvarn är en historisk mötesplats belägen vid Höjeå, inbäddad i Skånes vackra landskap.
Den nästan 400 år gamla kvarnen erbjuder en unik miljö för konferenser, kreativa samtal och reflektion. Med stora fönster som vetter mot naturen och en inbjudande atmosfär, främjar platsen ett kreativt klimat för möten. Mat serveras med fokus på närproducerade råvaror, och kvarnens omgivningar bidrar med inspiration och lugn. Här får varje möte en personlig prägel i en rogivande och naturnära miljö.
Hitta hit
Kornheddinge Kvarn ligger strax utanför Lund i Skåne.
Helene von Reis
Helene är en internationellt erfaren ledare med bakgrund från stora organisationer i Sverige, Kina, Japan och USA. I vd-roller och strategiska uppdrag inom bland annat IKEA har hon arbetat i skärningspunkten mellan strategi, genomförande, kultur och förändring.
I dag arbetar Helene med förändringsledning, AI-transformation, coaching och styrelsearbete. I programmet håller hon ihop helheten och sätter AI-utvecklingen i ett bredare ledarskapsperspektiv – från vad som händer i omvärlden till frågor om kultur, ansvar och de vägval ledare står inför när tekniken snabbt blir en del av vardagen.
Liselotte Hägertz Engstam
Liselotte är professionell styrelseledamot, forskare och executive coach med över 30 års erfarenhet av ledarskap och transformation. Hon forskar om AI och ledarskap och är medförfattare till bland annat AI Leadership for Corporate Boards. Hon har också utvecklat och leder forskningsbaserade program om AI-ledarskap i Sverige och internationellt.
I programmet leder Liselotte en interaktiv workshop där deltagarna arbetar med dilemman, möjligheter och vägval i sitt eget ledarskap. Med det egna AI-verktyget som stöd får de utmana perspektiv, undersöka alternativ och pröva hur AI kan bidra till att tänka bredare och se nya möjligheter – samtidigt som frågor om risker och välgrundade beslut hålls levande.
Lydia Löthman
Lydia är doktorand i nationalekonomi vid Örebro universitet och knuten till forskningsmiljöerna WASP-HS och AI-Econ Lab. Hennes forskning handlar om hur AI påverkar arbetsmarknaden i Sverige och globalt.
I programmet ger Lydia en bild av det aktuella forskningsläget kring AI och arbetsmarknaden. Vilka påverkas, på vilka sätt och vad vet vi faktiskt i dag? Hon bidrar också med forskningsbaserade perspektiv på hur människor, organisationer och samhälle kan förhålla sig till en utveckling som går snabbt och där mycket fortfarande är osäkert.
Alenka Rosenqvist
Alenka har mer än 20 års erfarenhet av att leda transformation på organisationsnivå. Som HR-ansvarig inom bland annat Saab, IKEA och Electrolux har hon arbetat med att omsätta strategisk riktning i beslut, handling och förändring, och hon har lett projekt, processer och innovationsuppdrag i olika verksamheter.
I programmet utgår Alenka från arbetet i det snabbt växande energi tech bolag Qvantums AI-resa och frågan om hur organisationer kan skapa riktning när möjligheterna är många men svaren fortfarande osäkra. Hon utforskar bland annat AI-mognad, disruptiv innovation och hur lärande, experimenterande och Action Reflection Learning® kan bidra när kunskapen behöver utvecklas samtidigt som beslut måste fattas.
Axel Carlberg
Axel är doktor i etik, författare och analytiker i etiska frågor. Han arbetar med ledare och ledningsgrupper i situationer där ansvar, omdöme och svåra avvägningar står i centrum, och anlitas återkommande av EU-kommissionen inom sitt expertområde.
I programmet bidrar Axel med det etiska perspektivet på AI och ledarskap. Tillsammans med deltagarna utforskar han frågor om ansvar, gränsdragningen mellan människa och maskin och vad som händer med vårt omdöme när AI får en större roll i analyser och beslut. Hur långt vill vi låta tekniken styra – och vilket ansvar kan vi aldrig lämna ifrån oss?
Vad skiljer enskilda AI-initiativ från ett strategiskt arbete med AI?
Hur kan tekniken hjälpa dig att tänka bredare, utmana antaganden och se nya möjligheter?
Vad behöver du som ledare förstå för att kunna bedöma risker och fatta välgrundade beslut?
Programledning
Har du frågor om programmet?
Kontakta gärna Helena Nilsson Friberg om du vill veta mer eller prata om hur programmet kan möta de frågor du står inför som ledare.
