Leda utan att vara chef
Skapa engagemang och resultat utan chefsmandat
Leder du ett team, samordnar kollegor eller driver processer utan att vara chef? Då har du en viktig roll i att få människor att känna sig delaktiga, samarbeta och skapa resultat.
Att leda utan att vara chef ställer särskilda krav. Du behöver skapa resultat och få med dig andra, trots att du inte alltid har mandat att fatta besluten. Kanske känner du igen dig i några av dessa utmaningar:
• Hur skapar jag resultat när jag inte bestämmer allt?
• Hur får jag andra att vilja bidra och ta ansvar?
• Hur ställer jag krav, hanterar motstånd och tar svåra samtal?
Leda utan att vara chef ger dig kunskap, verktyg och praktisk träning för att bli tryggare och skickligare i din roll. Tillsammans med andra som har liknande uppdrag utforskar du hur du kan tydliggöra riktning, bygga förtroende och få med dig andra.
”Det har gett mig insikter i vad jag tidigare bara känt.”
– Deltagare i tidigare Leda utan att vara chef
Omfattning
2 dagar
Datum 2027
Start 16 mars, Malmö
Modul 1 - 16 mars
Modul 2 - 19 april
Start 13 april, Malmö
Modul 1 - 13 april
Modul 2 - 2 juni
Plats
Centralt i Malmö.
Pris
SEK 13 950 kr, inklusive förtäring och material.
Priser exklusive moms.
ANMÄLAN
Få vårt nyhetsbrev!
Utveckla ditt ledarskap i vardagen
Utbildningen hjälper dig att utforska ditt uppdrag och ditt mandat samt tydliggör ditt handlingsutrymme. Du får utforska skillnaden mellan chefskap och ledarskap, identifiera vilka förväntningar som finns på dig och vilka förväntningar du i din tur kan ställa på dem du leder. Du utvecklar din självkännedom och får nya perspektiv på hur du kan forma din roll och ditt ledarskap.
Du får kunskap om att leda andra, hur man kan skapa psykologisk trygghet och vilka fundament som behöver vara på plats för att stärka samarbetet. Genom praktiska övningar tränar du på coachande samtal, svåra samtal samt att ge och ta emot feedback som verkligen ger effekt.
Vi utgår från dina egna erfarenheter och utmaningar så att du kan omsätta dina lärdomar direkt i din verksamhet. Efter utbildningen har du stärkt din förmåga att:
- Skapa tydlighet kring ditt uppdrag, ditt mandat och förväntningarna på dig och andra.
- Få gehör för dina idéer och skapa engagemang, även när andra tycker annorlunda.
- Hantera utmanande situationer, ge konstruktiv feedback och följa upp överenskommelser.
- Leda grupper mot gemensamma mål och resultat utan att ha ett formellt chefsmandat.
För vem är denna utbildning?
Programmet vänder sig till dig som leder andra människors arbete, samordnar olika intressen eller driver förändring – utan formellt chefsansvar. Du kan exempelvis vara projektledare, teamledare, samordnare, verksamhetsledare, HR-konsult, controller eller ha en annan specialist- eller arbetsledande funktion.
Leda utan att vara chef utvecklar både individens ledarskap och hjälper organisationer att bättre ta till vara alla de människor som leder projekt, processer, samarbeten och förändring utan att vara chefer.
Två utbildningsdagar och lärgrupper – med lärande som fortsätter i vardagen
Programmet omfattar två fysiska utbildningsdagar, två digitala träffar i mindre lärgrupper och eget arbete före, mellan och efter träffarna. Genom praktiska uppgifter i din verksamhet får du möjlighet att pröva nya arbetssätt och reflektera över dina erfarenheter tillsammans med andra.
Dialogen med din närmaste chef är också en viktig del av utbildningen. I ett inledande samtal identifierar ni de utvecklingsområden som är särskilt viktiga för dig och ditt uppdrag. Genom samtal med din chef får du möjlighet att förankra dina lärdomar, tydliggöra din roll och diskutera vilket stöd du behöver i ditt fortsatta ledarskap.
Lär tillsammans med andra – med MiLs ARL®
På MiL Institute förenar vi erfarenheter från arbetslivet med akademisk kunskap. Programmet bygger på ARL – Action Reflection Learning®, en beprövad metodik och lärfilosofi utvecklad av MiL Institute.
Det innebär att du lär genom att reflektera över det du gör som ledare i vardagen, identifiera vad som fungerar bra och vad du behöver förändra eller justera och sedan pröva igen. Genom att kombinera teori, praktisk träning och gemensam reflektion blir lärandet både konkret och användbart.
I programmet möter du deltagare från olika verksamheter och branscher. Ni delar erfarenheter, utforskar gemensamma utmaningar och tränar tillsammans, vilket kommer att ge dig nya perspektiv, inspiration och ett värdefullt nätverk att ta med dig framåt.
Sagt om programmet
”Satte ord på saker i ledarskapet som man kanske inte tänker på i vardagen annars.”
”Tiden mellan dagarna var jättebra. Tid för reflektion och att testa saker i vardagen.”
”Jag har utmanats och uppmuntrats till djupare självreflektion på vad just jag kan göra.”
I programmet möter du
Johanna Baagøe och Johan Bertlett, båda erfarna MiLkonsulter, alternerar som programledare.
Johanna Baagøe
Johanna är en erfaren ledarskapskonsult och coach med en gedigen bakgrund från chefs- och ledarroller i näringslivet. Under 20 år som konsult har hon arbetat med utveckling av organisationer, chefer och ledare utan formellt chefsansvar. Med sin praktiska erfarenhet och sitt coachande arbetssätt inspirerar hon deltagarna att stärka sin förmåga att påverka och skapa engagemang samt omsätta nya insikter i konkret handling som skapar resultat i vardagen.
Johan Bertlett
Johan är fil.dr i psykologi, lektor vid Lunds universitet och erfaren ledarskapskonsult. Han har under många år arbetat med ledarskapsutveckling och har stor erfarenhet av att utbilda personer som leder andra utan formellt chefsansvar. Med sin gedigna kunskap inom ledarskap, kommunikation och grupputveckling hjälper han deltagare att förstå sin roll, utveckla sitt ledarskap och omsätta teori i praktiken.
Är det här rätt utbildning för dig?
Leder du andra utan att vara deras chef? Eller har du medarbetare med ledaransvar som du vill ge bättre förutsättningar att lyckas?
Det är inte alltid självklart vilken utveckling som behövs. Jessica M Bresby ansvarar för MiLs öppna program och hjälper dig gärna att resonera kring om utbildningen passar dig eller någon i din organisation.
