Samverkande kluster för utforskande av vad framtidens arbete innebär för organisationer
I sökandet efter mer hållbara sätt att jobba, organisera och leda arbete växer nya och mer dynamiska modeller fram. Vi lever i en brytningstid i synen på arbete för de flesta typer av organisationer. Samtidigt som vissa branscher inte kan hitta tillräckligt med arbetskraft finns det hela yrkeskårer som gradvis ersätts av tekniska lösningar eller nya sätt att lösa uppgifter på. I grunden handlar det om hur vi som organisationer kan vara relevanta för de människor som vill vara en del av våra verksamheter i framtiden.
Kluster
De flesta utmaningar, hot och möjligheter som organisationer står inför är lika för alla. Därför startar vi ett kluster i samverkan för att gemensamt utforska framtidens utmaningar och möjligheter.
Vi samlar cirka femton utvecklingsorienterade personer från framåtsyftande verksamheter för ett gemensamt utforskande. Vi träffas fysiskt en gång per månad under hösten för en heldags workshop. Vi dokumenterar alla insikter, slutsatser, spaningar och värdefulla kunskaper i ett enkelt användbart format.
Häng med!
Om du känner att omvärlden påverkar er verksamhet i ökande grad redan idag. Om du ser att många av de utmaningar som ligger framför oss behöver nya tankebanor för att omvandlas till möjligheter. Om du som vill få möjligheten att tillsammans med andra nyfikna personer ha tillgång till ett fora där dessa frågor kontextualiseras, diskuteras och testas.
Fyra intensiva heldagar parat med virtuellt samverkansfora. Dokumenterad inspiration, erfarenheter, kunskaper, kontakter och insikter från olika branscher med en facilitator som guidar oss genom vårt utforskande arbete.
Din insats i klustret är att aktivt bidra med dina frågor och kunskaper till de gemensamma samtalen och insikterna. I retur får du koncentrerade, inspirerande och högkvalitativa erfarenheter som du direkt kan testa och omsätta i din egen verksamhet.
Vi startar i oktober
Vi träffas fyra heldagar i höst. Varje träff har ett tema som vi belyser ur flera perspektiv samt studerar dess påverkan på alla intressenter. Inför varje träff finns ett grundmaterial för instudering så att vi alla har samma startpunkt för utforskandet. Med utgångspunkt i våra dagsaktuella utmaningar utforskar vi tillsammans framtida möjligheter till värdeskapande.
TORSDAGEN DEN 3 OKTOBER
Att organisera värdeskapande verksamheter i brytningstid
- Hur förstår vi individens och organisationens behov för värdeskapande?
Våra verksamheters ”kunder” ändrar beteende. Hur påverkar det vårt sätt att organisera oss?
- Hur hanterar vi brytningstiden mellan det etablerade och nya?
Våra etablerade organisationsmodeller utmanas alltmer, vilka problem/möjligheter uppstår när vi står i brytningen mellan det etablerade och det nya?
Kommande heldagar
TORSDAGEN DEN 14 NOVEMBER
TORSDAGEN DEN 12 DECEMBER
TORSDAGEN DEN 23 JANUARI
Exempel på frågeställningar
- Hur hittar vi rätt talanger till vår verksamhet?
- Hur kompetensutvecklar vi människor i en alltmer snabbrörlig värld?
- Hur kombinerar vi bäst tekniska hjälpmedel med mänskligt arbete?
- Är det arbetsplatser eller mötesplatser vi behöver framöver?
KONTAKTA OSS FÖR ANMÄLAN OCH MER INFORMATION
Kontakt
Jonas Janebrant
jonas.janebrant@milinstitute.se
0705 – 52 00 01
Alenka Rosenqvist
alenka.rosenqvist@milinstitute.se
072-352 78 69