Seminarier & workshops
Inspirationsworkshop om praktisk förändringsledning
STOCKHOLM – 14 november 13.00-16.00
MALMÖ – 18 november 13.00-16.00
En undersökande och upplevande eftermiddag. Vi bjuder på smakprover av 25 års erfarenheter av att skapa involverande arbetskulturer där teamet är grunden för all samverkan.
Läsecirkel för ledarutveckling
START 30 SEPTEMBER Reflektera över utvalda vetenskapliga artiklar Välkommen till en exklusiv läsecirkel designad för dig som arbetar strategiskt med ledarskap och ledarutveckling i din organisation. Under ledning av Magnus Larsson, MiLare samt lektor och […]
Kluster för kunskapsutveckling
START – Oktober 2025
Hur kan vi organisera och leda för att möta framtidens komplexa krav på hållbarhet, innovation och mänsklighet samtidigt som vi behöver hantera samtidens kortsiktiga fokus på kriser? Välkommen till ett utforskande kluster där vi tillsammans söker svaren.
Aktuellt
Vad är MEC – egentligen?
Varje år tar MiL emot ungefär 18 erfarna chefer från olika sektorer och företag i MEC. Idéen är att de ska kunna utvecklas utanför sin egen kontext och berikas av att höra andra diskutera dilemman som de själva känner igen sig i, spegla sig i andras utmaningar, utan att behöva förhålla sig till detaljer. Helena Thorfinn har intervjuat några deltagare.
Vad är arbete?
I våra nätverk har vi hört vittnesmål om att vi lever i brytningstider, transformationstider och i omvälvning. Man upplever att arbete genomgår radikala förändringar både värderings-, ekonomiskt- och lagstiftningsmässigt, och det sker makt-, kompetens- och ledarskapsskiften i hur organisationer samskapar värde.
Ett kontemplativt ledarskap
Vi vet det, eller åtminstone tror vi veta det. Ledarskap handlar om driv, initiativ, handlingskraft, förändringspatos, implementering och uppföljning. Det är dessa förmågor som premieras i organisationer och som lärs ut och övas in i typiska ledarskapsutbildningar. Reflektion lärs också ut, men oftast som ett sätt att tänka kring ens egen eller andras agerande.